HRプロとは人事・業務システムのインタビュー・対談一覧
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人事・業務システム
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HRプロ編集部 特別取材記事採用にこそ「マーケティング」の視点を。採用向けMAツール「リクロボ」リリースの裏側に迫る！
自社開発のMA（マーケティングオートメーション）ツール「マーケロボ」を提供するMarketing-Robotics 株式会社が、採用向けのMAツール「リクロボ」をリリースした。「採用でMA？」と疑問に...
2019/10/07
採用全般 人事・業務システム -
第4回 HRテクノロジー大賞（2019年実施） 授賞企業インタビュー「会社には通うもの」という常識を打破。ワークスタイルラボが可能にした、100％リモートとSaaS活用による従業員満足度への取り組み
「フリーで活躍するコンサルタント」と「企業のプロジェクト」を結びつけるマッチングプラットフォーム「コンサルサーチ」を運営する株式会社ワークスタイルラボでは、「私たちの働き方は組織を越える、空間を越える...
2019/09/19
人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
第8回 日本HRチャレンジ大賞（2019年実施） 授賞企業インタビュー同業他社で不採用の人材を積極採用し、プレトレーニングで戦力化するベルシステム24の「SUDAchi」。受講者の就業定着率と生産性がアップ
人材難の昨今、どの企業も優秀な人材を確保するのに苦心している。その中で「確保した人材を優秀にする」という逆転の発想で、採用と育成を実践しているのがベルシステム24だ。同業他社で不採用となった人材を積極...
2019/09/17
採用全般 人材育成・研修全般 人事・業務システム -
第4回 HRテクノロジー大賞（2019年実施） 授賞企業インタビュー脳科学で分析したチームメンバーの特性をマネジメントに役立てるAIクラウドシステム「KAKEAI」
１on１ミーティングや日々の声掛けを通じてチームメンバーとの意思疎通を図ることは、現場マネージャーの重要な仕事だ。だが部下とのコミュニケーションに失敗し、モチベーションの低下や離職を招いてしまうケース...
2019/09/04
人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】AGAVE導入と制度改定を両輪で進行させ、本社が情報を一元管理できる体制を構築
グローバル競争が激化する昨今、日本企業の海外進出や拠点拡大に伴い、海外駐在員は右肩上がりで増加しています。しかし、企業の海外駐在員管理においては未だ課題が多く、赴任～帰任にあたっての様々な手続きや、赴...
2019/09/03
人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
第8回 日本HRチャレンジ大賞（2019年実施） 授賞企業インタビューeラーニング受講者の“集中度”をデータ測定。効果的なフィードバックで人財価値と経営力の向上に貢献
データサイエンティスト育成事業を手がける株式会社データミックスは、eラーニング受講者の目の動きや顔の変化から“集中度”を時系列的に独自のアルゴリズムで測定し、その結果を受講者や講師、学習コンテンツにデ...
2019/08/08
人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
第8回 日本HRチャレンジ大賞（2019年実施） 授賞企業インタビューテレワークを活用して障がい者の雇用を創出。一年後の定着率90％を実現したD＆Iの「エンカク」
株式会社D＆Iが導入した「エンカク」は、テレワーク「Tele（離れたところ)でWork（働く）」という時間と場所を有効活用できる柔軟な働き方を提示した新しいサービスだ。都市圏で電車通期が難しいケースが...
2019/08/07
採用全般 人事・業務システム -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】未来を驚かせる“とんがり人間”と出会うために――。 講談社が実践する「Web面接」活用事例
紙の出版物の売り上げが減少する中、好調な業績を維持する講談社。躍進の裏には、多種多様なコンテンツと、それを生み出す多種多様な人材の存在がある。「同じ人は要らない」という採用方針のもと、時代を変革できる...
2019/06/18
採用全般 人事・業務システム
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