HRプロとはNEW【調査レポート】データで捉える27卒理系学生の最新傾向と選考・フォロー設計
掲載日：2026/06/04
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
技術系採用を強化したい
情報系・機電系の「仕事の動機」を分析。セグメント別の心理に刺さる、最適な惹きつけ戦略が構築できます。
内定辞退・選考辞退を防止したい
学生の本音を引き出す面接対話や、情報系・機電系の特徴に寄り添った「伴走型1on1フォロー」により、選考離脱や内定辞退を効果的に防ぎます。
適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい
採用選考の合否判定にとどまらず、選考中の惹きつけやフォロー、入社後の配属、育成まで活用できる一気通貫性の高い適性検査です。
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資料の内容
この資料のポイント!
5万人を超える学生データを基に、情報系・機電系特有の性格特性や強み・弱みを数値で可視化。学生の本音を引き出す対話設計など、内定辞退やミスマッチを防ぎ明日から実務に活かせる伴走型アプローチを解説しています。
資料の目次
・本調査レポートの目的・PART1 27卒 理系専門人材のプロファイル
・PART2 学生のパーソナリティ傾向から考える採用の対応策
・適性検査eF-1Gについて
1．5万人超のデータが示す、27卒理系学生の「最新のパーソナリティ傾向」
2．情報系・機電系など、専門セグメントごとに異なる「就活の動機と本音」
3．選考途中の離脱を防ぎ、自社の魅力を正しく伝える「面接・選考設計」
4．内定辞退を防止し、承諾へと導くための具体的な「伴走型フォロー施策」
会社情報
| 社名 | 株式会社イー・ファルコン |
|---|---|
| 住所 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 4階 |
| 代表者 | 田中 伸明 |
| 資本金 | 95,525千円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
