内定者フォロー(新卒採用)に関する資料ダウンロード一覧

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【冬インターンや早期選考で使える】SNSで「神対応」と話題になったお祈りメール作成術

  • ジャンル:[新卒採用]コンサルティング
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社RECCOO
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内定辞退防止のための3つのポイント~リファラル採用による内定辞退防止への寄与~

  • ジャンル:[新卒採用]適性検査・その他診断ツール
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社TalentX(旧・株式会社MyRefer)
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【サービス資料】『同期推理ゲーム』

  • ジャンル:[新卒採用]その他
  • 資料種別:サービス資料
  • 提供:株式会社エイムソウル
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選考から内定承諾まで!学生をグリップするリクルーター制度運用のイロハ

  • ジャンル:[新卒採用]コンサルティング
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社RECCOO
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今から押さえておきたい!内定承諾率を上げる「5つの原則」とは

  • ジャンル:[新卒採用]コンサルティング
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社RECCOO
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【内定者フォロー】入社前にエンゲージメントを上げる「内定者研修」のコツ

  • ジャンル:[新卒採用]コンサルティング
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社RECCOO
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企業が知るべき!24卒就活生の本音(情報収集・インターンシップ編)

  • ジャンル:[新卒採用]応募者・内定者管理ツール
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:Thinkings株式会社
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ターゲット学生の心を掴む「戦略的採用広報」とは

  • ジャンル:[新卒採用]コンサルティング
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社RECCOO
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入社までの対策がカギ!今すぐ押さえておきたい内定者向け「早期離職防止策」とは

  • ジャンル:[新卒採用]コンサルティング
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社RECCOO
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25卒採用の歩留まりは順調?本選考エントリー数の未達を防ぐ「歩留まり管理術」とは

  • ジャンル:[新卒採用]コンサルティング
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社RECCOO
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【成功事例】エントリー数が2倍に!採用成功を支えた「リサーチ」の活用法とは

  • ジャンル:[新卒採用]コンサルティング
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社RECCOO
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知名度は関係ない!初めての新卒採用で優秀学生を4名を採用した!その秘訣とは

  • ジャンル:[新卒採用]コンサルティング
  • 資料種別:事例紹介
  • 提供:株式会社RECCOO
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24卒就活生の選考に関する意識調査レポート

  • ジャンル:[新卒採用]応募者・内定者管理ツール
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:Thinkings株式会社
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認知度が高ければ安心?採用成果向上に、おさえておきたい「プリファレンス」とは

  • ジャンル:[新卒採用]コンサルティング
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社RECCOO
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2023年「人材採用」の未来とは?採用担当者2000名の調査結果から読み取る17の予測

  • ジャンル:[採用全般]その他採用関連
  • 資料種別:調査データ
  • 提供:リンクトイン・ジャパン株式会社
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【2023年9月】HR総研 調査報告集:「24卒の就職活動動向調査(6月)就職意識編」に関する調査、ほか

  • ジャンル:[新卒採用]その他
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:HR総研(ProFuture株式会社)
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【24卒総括】学生1,000名のリアルな声で振り返る24卒採用総まとめ

  • ジャンル:[新卒採用]コンサルティング
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社RECCOO
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Z世代に実施する、新入社員研修プログラム設計のコツ

  • ジャンル:[階層別研修]新入社員研修
  • 資料種別:講演資料・レジュメ
  • 提供:株式会社パフ
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自社の採用は健全?本選考前に採用課題を整理する「新卒採用力診断」

  • ジャンル:[新卒採用]コンサルティング
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社RECCOO
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新卒理系採用で知っておきたい3つのキーワードとは?

  • ジャンル:[新卒採用]応募者・内定者管理ツール
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:Thinkings株式会社
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