HRプロとはマネジメント支援プログラム
掲載日：2026/06/29
カテゴリ：
サービス基本情報
| 実績社数： | 非公開 |
|---|---|
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国 |
| 対象企業規模： | すべて |
| 対象主要階層： | 管理職 リーダー・主任・マネージャー |
| 対象主要職種： | すべて |
| 費用： | ご相談ください |
| 提供会社： | 株式会社イー・ファルコン |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
社員の性格・気質を診断したい
業界最多クラスの測定項目で社員の性格や気質を細やかに捉え、採用・配属・育成・登用まで幅広くタレントマネジメントに活用できます。
社員のモチベーションを向上させたい
適性検査でメンバーの特性を可視化。研修を通じて、個々の性格や資質に合わせた最適な動機付けの手法を習得します。
管理職の能力開発を強化したい
適性検査で自身のマネジメント特性や得意・不得意を客観的に捉え、研修を通じて管理職の具体的な行動改善を促します。
サービス内容
「自己理解」のステップ
・適性検査eF-1Gを用いてマネジメントにおいて求められる要件の適性を捉えます。自身のマネジメントの得意・不得意について理解を深めることができます。
・行動評価と照らし合わせて課題箇所や強み・弱みを特定し、行動改善につなげます。
「メンバー理解」のステップ
・メンバー個々の特性に合わせた業務アサインやフォローアップ、フィードバックを研修で学びます。
・研修での学びを活かし、マネジメントの仕方を設計します。
「組織理解」のステップ
・組織の特性を分析したレポートをもとに、どのような組織マネジメントが有効かを考え、具体的なアクションに落とし込みます。
・組織の特性にあったマネジメントの設計図を作成します。
・さらに、貴社のマネジメント層に共通する課題や、トップマネジメントに求められる事業運営力のポテンシャルを把握できるため、候補者選抜の検討材料にも活用することが可能です。
会社情報
| 社名 | 株式会社イー・ファルコン |
|---|---|
| 住所 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 4階 |
| 代表者 | 田中 伸明 |
| 資本金 | 95,525千円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
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