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【調査レポート】データで捉える27卒理系学生の最新傾向と選考・フォロー設計
資料種別（容量）： 調査データ（1.2MB）
ジャンル： ［新卒採用］適性検査・その他診断ツール
提供： 株式会社イー・ファルコン

この資料のポイント！

5万人を超える学生データを基に、情報系・機電系特有の性格特性や強み・弱みを数値で可視化。学生の本音を引き出す対話設計など、内定辞退やミスマッチを防ぎ明日から実務に活かせる伴走型アプローチを解説しています。

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バイアスを排除し面接の精度を高める 「採用面接チェックリスト」
資料種別（容量）： お役立ち（706KB）
ジャンル： ［新卒採用］適性検査・その他診断ツール
提供： 株式会社イー・ファルコン

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面接官の「直感」を、確かな「根拠」へ。面接官が無意識に陥るバイアスを徹底排除し、客観的な「データ」と「事実」に基づいて候補者を見出すための17項目を厳選しました。

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内定承諾率100％！「入社したい！」と思わせる採用面接術
資料種別（容量）： お役立ち（2.3MB）
ジャンル： ［新卒採用］適性検査・その他診断ツール
提供： 株式会社イー・ファルコン

この資料のポイント！

内定承諾率100%の秘訣！採用競合に勝つための「候補者体験」面接術とは？

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企業変革期の採用ミスマッチを防ぐ！心理学で解明する人と環境のズレと早期離職を断ち切る人材モデル設計
資料種別（容量）： お役立ち（3.2MB）
ジャンル： ［組織風土］人材・組織変革
提供： 株式会社イー・ファルコン

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本資料は、早期離職の根本原因を心理学の「場の理論」から解明。採用・育成・配置のミスマッチを断ち切るための、事業戦略と連動した人材モデル設計の具体的なロードマップを提示します。

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若手社員のコミュニケーションからひもとく 定着・退職予防のポイント
資料種別（容量）： お役立ち（2.8MB）
ジャンル： ［採用全般］その他採用関連
提供： 株式会社イー・ファルコン

この資料のポイント！

定着・退職予防の実現に向けた難所の乗り越え方を3つのステップで解説。

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