HRプロとは企業調査データ 28卒早期・本選考の変化 既存適正検査への課題意識
掲載日：2026/09/01
ジャンル：
キーワード：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
新卒採用市場が変化を続ける中、企業の採用活動は年々早期化・複雑化しており、「どのような採用フローを
設計し、学生と接触するか」というプロセスの見直しが求められています。限られた期間で優秀な学生を
見極めるためには、他社がどのような選考ステップで評価を行っているのかを把握することが不可欠です。
本調査では、企業の採用担当者を対象に、28卒の新卒採用に関する実態調査を実施しました。
採用活動の早期化の実態に加え、選考ステップの構成や面接回数、各選考フェーズなど、
採用フローの構築に直結するテーマについてデータを整理しています。
本レポートが、貴社の採用フローの最適化や、より戦略的な採用活動の検討の一助となれば幸いです。
会社情報
| 社名 | 株式会社ベネッセi-キャリア |
|---|---|
| 住所 | 〒163-0432 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル32F |
| 代表者 | 代表取締役社長 風間 直樹 |
| 資本金 | 2億6110万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 282名（2024年4月1日現在） |
