HRプロとは組織風土の人事トレンドニュース一覧
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組織風土
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緊急事態宣言下で働く人々の残業時間はどう変化したのか。職種別の“平均残業時間”を調査
パーソルキャリア株式会社は2021年3月29日、職種別の残業時間の実態調査の結果を発表した。調査は2020年8月に実施され、20歳～59歳の正社員として働くビジネスパーソン15,000人から回答を得た...
2021/05/21
組織風土 雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 -
リモートワークで上司・部下間の「心理的距離」は遠くなる？ 心理的距離を近づけモチベーションを保つために必要なこととは
株式会社JTBコミュニケーションデザインは、2021年3月23日に「ニューノーマルの社長との心理的距離調査」の結果を発表した。本調査は、従業員数500名以上の企業に勤務する、「平均週2日以上」のリモー...
2021/05/20
組織風土 福利厚生・安全衛生 システム・アウトソーシング全般 -
リモートワーク下における1on1の実態を解析。「部下が上司に求めること」や「上司が得意とするサポート」とは？
1on1プラットフォームを提供する株式会社KAKEAIは2021年4月16日、リモートワーク下における1on1の実態に関する解析結果を発表した。これは、同社のプラットフォームにて2020年11月1日～...
2021/05/17
組織風土 -
「女性管理職登用比率3割」を2020年に達成できたのは2割未満。6割の企業で現状を問題視
エンワールド・ジャパン株式会社 は2021年3月24日、「女性管理職登用についての意識調査」の結果を発表した。調査は2021年3月3日～8日に、外資系企業および日系グローバル企業を対象に実施されたもの...
2021/05/14
人材育成・研修全般 組織風土 -
約半数がテレワークを実施する中、希薄化したコミュニケーションは「何気ない会話」と「質問やアドバイス」
株式会社gambaの調査機関「gamba!日報総研」は2021年3月2日、「テレワーク環境における社内コミュニケーションに関するアンケート」の結果を発表した。調査期間は2021年2月3日～12日で、同...
2021/05/11
組織風土 -
「女性管理職比率3割」の政府目標を達した企業は約2割。外資系企業／日経企業が考える課題とは
エンワールド・ジャパン株式会社は2021年3月24日、「女性管理職登用についての意識調査」の結果を発表した。調査期間は2021年3月3日～8日で、外資系企業（比率70％）、および日系グローバル企業（比...
2021/04/13
組織風土 -
テレワーク環境で上司・部下間のすれ違いが拡大傾向。立場による「コミュニケーション不全」が起きる理由とは
株式会社リクルートマネジメントソリューションズは2021年2月、「上司・部下間のコミュニケーションに関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2020年9月28日～29日で、従業員規模300名以上の...
2021/04/13
人材育成・研修全般 組織風土 -
「レジリエンス」について、日本含む21ヵ国の経営者はどう考えているのか。日本と世界の考え方には差も
デロイト トーマツ グループは2021年2月25日、世界と日本の経営者の意識調査に基づきデロイトが公開した「2021年版デロイト グローバル レジリエンス報告書」の中で、日本の経営者のレジリエンスに関...
2021/03/30
組織風土 -
テレワークは上司と部下のコミュニケーションに影響するのか。立場による認識の違いも浮き彫りに
リクルートマネジメントソリューションズは2021年2月22日、「上司・部下間コミュニケーションに関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2020年9月28日～29日、従業員規模300名以上の会社に...
2021/03/29
組織風土 -
住友商事、カーボンニュートラル社会の実現に向けた組織「エネルギーイノベーション・イニシアチブ」を2021年4月に新設
住友商事株式会社は2021年3月16日、従来の部門の枠組みを超えた営業組織「エネルギーイノベーション・イニシアチブ（Energy Innovation Initiative、以下：EII）」を、202...
2021/03/25
組織風土 -
住友商事、カーボンニュートラル社会の実現に向けた新組織「エネルギーイノベーション・イニシアチブ」を設立へ
住友商事株式会社は2021年3月16日、従来の部門の枠組みを越えた新たな営業組織「エネルギーイノベーション・イニシアチブ（Energy Innovation Initiative、以下EII）」を同年...
2021/03/25
組織風土 人事・労務全般・その他 -
企業内部のDX化は進んでいるのか？ 受発注業務・経理業務・情報システム業務の担当者に聞いた「データ活用の進展状況」
株式会社テクノスジャパンは2021年1月27日、「受発注業務・経理業務・情報システム業務の実態調査」の結果を発表した。調査期間は2020年12月1日～2日で、企業の各担当者計618名から回答を得た。こ...
2021/03/24
組織風土 システム・アウトソーシング全般 -
経産省、カーボンニュートラルに取り組む企業を継続的に支援する「グリーンイノベーション基金事業」の基本方針を策定
経済産業省（以下：経産省）は2021年3月12日、「グリーンイノベーション基金事業の基本方針」を策定したと発表した。「CO2削減効果」や「経済波及効果」などをふまえて、政策効果が大きく、社会実装までを...
2021/03/23
組織風土 -
キリンが地球環境と社会にポジティブインパクトを創出すべく、SBTN主催のコーポレートエンゲージメントプログラムに参画
キリンホールディングス株式会社は2021年3月12日、国内医療薬品・食品業界として初めて、「Science Based Targets Network（以下：SBTN）」が主催するコーポレートエンゲー...
2021/03/22
組織風土 -
パソナ、22年卒採用に「ハイブリッドキャリア採用」を導入。入社直後から“複線的なキャリア形成”をはかる目的とは
株式会社パソナグループは2021年3月8日、2022年4月入社の新卒採用において「ハイブリッドキャリア採用」を導入すると発表した。この取り組みは、入社1年目から、配属先の業務と並行して、「社内」もしく...
2021/03/18
新卒採用 採用全般 組織風土 -
テレワーク勤務で「運動不足」や「コミュニケーション不足」を感じる人が増加。働くモチベーションへの影響は
福利厚生サービスを展開する株式会社イーヤスは2020年12月、「テレワーク勤務する会社員の健康管理」に関する調査結果を発表した。調査期間は2020年12月15日～17日で、東京都在住の週5日テレワーク...
2021/03/17
人材育成・研修全般 組織風土 福利厚生・安全衛生 -
ファミリーマートとセーブ・ザ・チルドレンがSDGsで協働。中高生の教育支援としてオンライン教室を開催
株式会社ファミリーマート（以下、ファミリーマート）と公益社団法人セーブ・ザ・チルドレン・ジャパン（以下、セーブ・ザ・チルドレン）は2021年3月5日、中高生を対象に、SDGs（持続可能な開発目標）をテ...
2021/03/16
組織風土 -
企業は女性のキャリアに向き合う責任がある。アメリカン・エキスプレスが男女間の賃金格差を是正
アメリカン・エキスプレス・インターナショナル ・インコーポレイテッドは2021年3月4日、3月8日の国際女性デーに合わせ、世界の女性を対象に行った意識調査「アンビシャス・インサイト」の結果を発表した。...
2021/03/15
組織風土 -
日本の女性はキャリアに対して悲観的──調査結果を受け、アメリカン・エキスプレスが男女間の賃金格差是正などを実施
アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド（以下、アメリカン・エキスプレス）は2021年3月4日、「アンビシャス・インサイト」と題し、世界10ヵ国の女性3,026人を対象に行っ...
2021/03/15
組織風土 -
従業員の雇用を守りたい経営者が考えるべき「在籍型出向」とは。柳井工業が他社人材の受け入れを開始
プラントメンテナンス事業を手掛ける有限会社柳井工業（建設業）は2021年3月2日、在籍型出向の適用により、他社から人材を受入れる「ES（エキスパート・シェア）採用」を開始すると発表した。新型コロナウイ...
2021/03/09
組織風土