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【冊子無料ダウンロード】採用強化書〜経営者・人事が知っておくべき最新の採用知識〜

優秀な人材をどのようにして集めるのか(母集団形成)、効果的な面接や、面接官が果たすべき役割とはどのようなものか(採用技術)、どのように採用活動を改善していくのか(採用管理)。
人材獲得競争を勝ち抜くために、必要な採用ノウハウを紹介します。

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【横浜国立大学 服部泰宏研究室共同研究レポート】採用学 調査レポート(全4回)

横浜国立大学服部泰宏研究室「採用学プロジェクト」と(株)ビズリーチが、日本の採用活動動向の調査を目的として共同研究を実施。「採用学」とは、企業の採用活動に関する課題に科学的観点からアプローチし、採用活動の効率化を支援して社会に貢献することを目的とした、課題解決志向で実践的な学問です。

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先進的な採用戦略「採用マーケティング」

求める優秀な人材の獲得が企業にとっての重要課題となり、その困難さも増している中、突破口を開く新たな切り口として注目されつつあるキーワードが「採用マーケティング」。
全3回に渡り、「採用マーケティング」について掘り下げるシリーズ企画。

  • Vol.1採用難時代に成功するための新しい考え方

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  • Vol.2採用マーケティングがもたらす効果

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  • Vol.3攻めの採用を国内・海外で展開する楽天

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「プロ・リクルーター」が変える日本の採用の未来

変化し続ける採用市場で、企業は人材獲得競争にどのように打ち勝っていけばよいのでしょうか。その切り札として期待される施策の一つが、自社の採用を成功に導く専門職、「プロ・リクルーター」の養成、強化です。
全6回に渡り、これからの企業の採用力強化について考えるシリーズ企画。

  • キャリア採用市場で「採りたい人材を採る」ために、
    今、企業に必要なプロ・リクルーターとは慶応大学大学院 小杉俊哉教授×多田洋祐対談

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  • 「プロ・リクルーター」に求められる能力と
    「プロ・リクルーター」を活かす組織とは横浜国立大学院 服部泰宏准教授×多田洋祐対談

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【講演レポート】プロ・リクルーター カンファレンス 2017 講演レポート

経営者・大学教授、そして既にビジネスの最前線で活躍している「プロ・リクルーター」の皆様を講師としてお招きし、なぜ「リクルーター」が注目されているのか、その答えのヒントをお話しいただきました。即戦力人材を採用するために「企業にとってのリクルーターの価値」について迫ります。

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【成功事例集】先行企業が明かす採用成功ノウハウ集

有能な人材を早く、安く獲得できる「ダイレクト・リクルーティング」。この新しい採用手法を実践して優秀人材の獲得に成功した8社の事例を基に、能動的に人材を獲得する「攻めの採用」をご紹介します。

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ピックアップセミナー

ダイレクト・リクルーティング概論

人材獲得難の時代でも企業の知名度を問わず、あらゆる企業が平等に自社の採用要件に合う即戦力人材を採用できる革新的採用手法。それが「ダイレクト・リクルーティング」です。本セミナーではそれを、最新の採用市場トレンドや従来の採用手法との違いなどを交えながら詳しく解説します。

※本セミナー開催時に以下「開催中のセミナー」に掲載されます

【即戦力人材採用セミナー】採用学

「採用学」にみる優秀人材の転職観と成長する企業の採用力、そこから導き出される採用ノウハウとは。「採用学」の内容をベースに、採用成功事例を交えながら、企業が大きな課題と感じている「優秀人材の確保」を解決する採用ノウハウについて詳しく解説します。

※本セミナー開催時に以下「開催中のセミナー」に掲載されます

開催中のセミナー

  • 12/17(火)

    東京都

    【本セミナーご視聴のメリット】 ・「面談」と「面接」の違いがわかる ・欲しい人材を口説くために重要なポイントがわかる ・「面談」を活用した他社の事例がわかる 【このような方におすすめ】 ・欲しい人材に出会えない、とお困りの方 ・採用競合に欲しい人材を採られているのでは、とお感じの方 ・候補者の選考辞退を減らしたい方 ・他社の採用成功事例を知りたい方 【セミナー内容・・・・

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    無料

  • 12/17(火)

    愛知県

    「良い人が採れない……」 多くの企業から上記のような声が上がるなかでも、良い人材を採用し続けられている企業も存在します。 採用に強い、と言われる企業様の多くが、求人広告や人材紹介会社の活用だけでなく、能動的な採用活動「ダイレクトリクルーティング」に注力しています。 その一方で、採用した人材に活躍してもらうための「従業員エンゲージメントの向上」に、課題を感じている企業もいます。 ・・・・

  • 12/18(水)

    大阪府

    【本セミナー参加のメリット】 ・人材紹介会社、求人広告ではない新しい採用手法を知れる ・日本の採用市場について、改めて理解できる ・地元先進企業の事例から「人材獲得」成功のための3つのポイントが学べる 【このような方におすすめ】 ・求人広告や人材紹介会社を用いた採用活動に苦戦している方 ・地元先進企業の採用成功事例に興味がある方 ・新しい採用手法が気になる方 ・「・・・・

  • 12/19(木)

    東京都

    人事のプロフェッショナルによる講演と、講演者を交えた懇親会を通じて、人事課題解決の知恵が得られるセミナー「会える人事Premium」。 今回のゲストは、東急株式会社で取締役人材戦略室長を務める村井淳氏です。 「誰もが働き続けたい会社」の実現。職場の声から戦略を考える東急の人事に於ける取り組み。 今回は、上記をテーマに、東急株式会社で取締役を務める村井氏をお迎えします。 「働・・・・

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    無料

  • 12/20(金)

    広島県

    優秀な人材を獲得し、早期離職を防ぐ「採用力」とは昨今、グローバル化や少子高齢化が進むことで、 どの業界も有効求人倍率が上がり、人材の獲得競争が熾烈(しれつ)を極めています。 このような採用市場においては、能動的な採用手法であるダイレクトリクルーティングを通じて「採用力」を上げることが必須となってきています。 さらに、優秀な社員の早期離職を防ぐカギも「採用力」にあります。 「満足・・・・

  • 1/10(金)

    大阪府

    優秀な人材を獲得し、早期離職を防ぐ「採用力」とは昨今、グローバル化や少子高齢化が進むことで、 どの業界も有効求人倍率が上がり、人材の獲得競争が熾烈(しれつ)を極めています。 このような採用市場においては、能動的な採用手法であるダイレクトリクルーティングを通じて「採用力」を上げることが必須となってきています。 さらに、優秀な社員の早期離職を防ぐカギも「採用力」にあります。 「満足・・・・

  • 1/14(火)

    福岡県

    優秀な人材を獲得し、早期離職を防ぐ「採用力」とは昨今、グローバル化や少子高齢化が進むことで、 どの業界も有効求人倍率が上がり、人材の獲得競争が熾烈(しれつ)を極めています。 このような採用市場においては、能動的な採用手法であるダイレクトリクルーティングを通じて「採用力」を上げることが必須となってきています。 さらに、優秀な社員の早期離職を防ぐカギも「採用力」にあります。 「満足・・・・

  • 1/15(水)

    広島県

    【本セミナー参加のメリット】 ・人材紹介会社、求人広告ではない新しい採用手法を知れる ・日本の採用市場について、改めて理解できる ・地元先進企業の事例から「人材獲得」成功のための3つのポイントが学べる 【このような方におすすめ】 ・求人広告や人材紹介会社を用いた採用活動に苦戦している方 ・地元先進企業の採用成功事例に興味がある方 ・新しい採用手法が気になる方 ・「・・・・

  • 1/15(水)

    静岡県

    【本セミナー参加のメリット】 ・人材紹介会社、求人広告ではない新しい採用手法を知れる ・日本の採用市場について、改めて理解できる ・地元先進企業の事例から「人材獲得」成功のための3つのポイントが学べる 【このような方におすすめ】 ・求人広告や人材紹介会社を用いた採用活動に苦戦している方 ・地元先進企業の採用成功事例に興味がある方 ・新しい採用手法が気になる方 ・「・・・・

  • 1/16(木)

    福岡県

    優秀な人材の獲得競争が日々激しくなっている昨今、 ダイレクト・リクルーティングを筆頭にさまざまな採用手法が登場していますが、 なんとなく試すだけでは成功には至りません。自社が獲得したい人材を明確にして、 選考ステージや採用ターゲットの心情の変化に合ったタイミングや、チャネルで、 適切なメッセージを届ける戦略的なアプローチが必須となります。 そこで本セミナーでは、自社の採用ターゲットへ・・・・

  • 1/17(金)

    愛知県

    有効求人倍率が中国経済の減速懸念などで若干の低下を見せ始めていますが、依然として生産年齢人口の減少などを背景とした求職者優位は変わらず、人材の獲得競争は激しくなっております。 そんな中、せっかく入社いただいた人材に離職されるのはとても辛いこと。 特に、採用したばかりの人材が早期に離職されるのは、企業はもちろん求職者にとっても残念なことです。 そこで今回は、早期離職というミスマッチを防・・・・

  • 1/17(金)

    東京都

    人事のプロフェッショナルによる講演と、講演者を交えた懇親会を通じて、人事課題解決の知恵が得られるセミナー「会える人事Premium」。 今回のゲストは、サッポロホールディングス株式会社で取締役人事部長を務める福原真弓氏です。 「伝える人事」。サッポロHDの人事とは。 今回は、サッポロホールディングス株式会社で人事部長を務める福原氏をお迎えします。 「越境せよ」と掲げたサッポ・・・・

  • 1/20(月)

    大阪府

    【本セミナー参加のメリット】 ・人材紹介会社、求人広告ではない新しい採用手法を知れる ・日本の採用市場について、改めて理解できる ・地元先進企業の事例から「人材獲得」成功のための3つのポイントが学べる 【このような方におすすめ】 ・求人広告や人材紹介会社を用いた採用活動に苦戦している方 ・地元先進企業の採用成功事例に興味がある方 ・新しい採用手法が気になる方 ・「・・・・

  • 1/21(火)

    愛知県

    生産年齢人口の減少などを理由とした人材の獲得競争が激しく、ここ数年は求職者優位の有効求人倍率が続いております。 そのような背景もあり、従来から利用されている求人広告や人材紹介サービスだけでなく、リファラル採用やSNSを利用したソーシャルリクルーティングなど、多くの採用手法が注目を集めるようになりました。 今回は、従来から利用されていた「待ち」の採用ではなく、「攻め」の採用「ビズリーチ」のデ・・・・

  • 1/21(火)

    福岡県

    【本セミナー参加のメリット】 有効求人倍率の高さはバブル期以来といわれ、日々激しさを増す企業の人材獲得競争に頭を悩ませる採用担当者が増えています。 特に事業成長を支えるITエンジニアは、採用が難しい職種の一つ。 転職求人倍率も10.93倍(「doda転職求人倍率レポート2019年8月号」)と圧倒的に高くなっています。 優秀なITエンジニアの採用は、今やどの企業においても重要な課題といえるで・・・・

  • 1/22(水)

    愛知県

    【本セミナー参加のメリット】 ・人材紹介会社、求人広告ではない新しい採用手法を知れる ・日本の採用市場について、改めて理解できる ・地元先進企業の事例から「人材獲得」成功のための3つのポイントが学べる 【このような方におすすめ】 ・求人広告や人材紹介会社を用いた採用活動に苦戦している方 ・地元先進企業の採用成功事例に興味がある方 ・新しい採用手法が気になる方 ・「・・・・

  • 1/22(水)

    東京都

    【本セミナーご視聴のメリット】 ・母集団形成ができない理由がわかる ・自社で活躍できる人材を導き出すための要件定義の仕方がわかる ・ターゲットとする人材に対して、より刺さりやすい魅力的な求人票の作り方がわかる =============================================== ■セミナー動画再生時間:約25分 ※申込受付期間:2020年1月20日(月)1・・・・

  • 1/23(木)

    広島県

    優秀な人材を獲得し、早期離職を防ぐ「採用力」とは昨今、グローバル化や少子高齢化が進むことで、 どの業界も有効求人倍率が上がり、人材の獲得競争が熾烈(しれつ)を極めています。 このような採用市場においては、能動的な採用手法であるダイレクトリクルーティングを通じて「採用力」を上げることが必須となってきています。 さらに、優秀な社員の早期離職を防ぐカギも「採用力」にあります。 「満足・・・・

  • 1/28(火)

    広島県

    売り手市場により優秀な人材の獲得競争が続く昨今ですが、ブランドや知名度に関係なく「採用に強い会社」は存在します。 本セミナーは、中堅・中小企業の「採用に強い会社」で活躍する採用担当者・責任者をゲストにお招きし、実践的なノウハウが詰まった講演と、セミナー参加者同士のグループワークを通じて、自社の採用力を高めるセミナーです。 今回は広島県福山市に本社を置く株式会社サン・クレアから、代表取締役CEO・・・・

  • 1/29(水)

    福岡県

    【本セミナー参加のメリット】 ・人材紹介会社、求人広告ではない新しい採用手法を知れる ・日本の採用市場について、改めて理解できる ・地元先進企業の事例から「人材獲得」成功のための3つのポイントが学べる 【このような方におすすめ】 ・求人広告や人材紹介会社を用いた採用活動に苦戦している方 ・地元先進企業の採用成功事例に興味がある方 ・新しい採用手法が気になる方 ・「・・・・

  • 1/29(水)

    愛知県

    【本セミナー参加のメリット】 有効求人倍率の高さはバブル期以来といわれ、日々激しさを増す企業の人材獲得競争に頭を悩ませる採用担当者が増えています。 特に事業成長を支えるITエンジニアは、採用が難しい職種の一つ。 転職求人倍率も10.93倍(「doda転職求人倍率レポート2019年8月号」)と圧倒的に高くなっています。 優秀なITエンジニアの採用は、今やどの企業においても重要な課題といえるで・・・・

  • 2/4(火)

    福岡県

    優秀な人材の獲得競争が日々激しくなっている昨今、 ダイレクト・リクルーティングを筆頭にさまざまな採用手法が登場していますが、 なんとなく試すだけでは成功には至りません。自社が獲得したい人材を明確にして、 選考ステージや採用ターゲットの心情の変化に合ったタイミングや、チャネルで、 適切なメッセージを届ける戦略的なアプローチが必須となります。 そこで本セミナーでは、自社の採用ターゲットへ・・・・

  • 2/4(火)

    兵庫県

    【本セミナー参加のメリット】 ・人材紹介会社、求人広告ではない新しい採用手法を知れる ・日本の採用市場について、改めて理解できる ・地元先進企業の事例から「人材獲得」成功のための3つのポイントが学べる 【このような方におすすめ】 ・求人広告や人材紹介会社を用いた採用活動に苦戦している方 ・地元先進企業の採用成功事例に興味がある方 ・新しい採用手法が気になる方 ・「・・・・

  • 2/5(水)

    京都府

    【本セミナー参加のメリット】 ・人材紹介会社、求人広告ではない新しい採用手法を知れる ・日本の採用市場について、改めて理解できる ・地元先進企業の事例から「人材獲得」成功のための3つのポイントが学べる 【このような方におすすめ】 ・求人広告や人材紹介会社を用いた採用活動に苦戦している方 ・地元先進企業の採用成功事例に興味がある方 ・新しい採用手法が気になる方 ・「ダ・・・・

  • 2/6(木)

    愛知県

    採用競争が激化している今、優秀な人材の採用競合は東海圏だけでなく首都圏も含めた全国エリアが対象となります。 名古屋の企業はUターン・Iターン人材にも注目しながら、より【主体的】かつ【戦略的】に採用活動を行っていかなければなりません。 それゆえ、「欲しい」人材を獲得するために、企業側自身が「自社の状況に応じた適切な採用手段」を主体的に考え、その中で、能動的に実行する採用活動である「ダイレクトリク・・・・

  • 2/10(月)

    福岡県

    優秀な人材を獲得し、早期離職を防ぐ「採用力」とは昨今、グローバル化や少子高齢化が進むことで、 どの業界も有効求人倍率が上がり、人材の獲得競争が熾烈(しれつ)を極めています。 このような採用市場においては、能動的な採用手法であるダイレクトリクルーティングを通じて「採用力」を上げることが必須となってきています。 さらに、優秀な社員の早期離職を防ぐカギも「採用力」にあります。 「満足・・・・

  • 2/12(水)

    大阪府

    【本セミナー参加のメリット】 ・人材紹介会社、求人広告ではない新しい採用手法を知れる ・日本の採用市場について、改めて理解できる ・地元先進企業の事例から「人材獲得」成功のための3つのポイントが学べる 【このような方におすすめ】 ・求人広告や人材紹介会社を用いた採用活動に苦戦している方 ・地元先進企業の採用成功事例に興味がある方 ・新しい採用手法が気になる方 ・「・・・・

  • 2/12(水)

    愛知県

    【本セミナー参加のメリット】 ・人材紹介会社、求人広告ではない新しい採用手法を知れる ・日本の採用市場について、改めて理解できる ・地元先進企業の事例から「人材獲得」成功のための3つのポイントが学べる 【このような方におすすめ】 ・求人広告や人材紹介会社を用いた採用活動に苦戦している方 ・地元先進企業の採用成功事例に興味がある方 ・新しい採用手法が気になる方 ・「・・・・

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