HRプロとは【Excel形式】そのまま使える！教育体系図のサンプル・テンプレート
掲載日：2025/11/19
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
人材育成の体系を見直したい
新入社員から管理職までの成長段階を「行動（態度）・知識・スキル・あり方」の4区分で整理できます
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
階層別に「求められる行動・知識・スキル・あり方」を一目で整理した教育体系図
新人〜管理職まで、成長ステップを体系的に可視化できる構造
研修テーマと育成ポイントが階層ごとに紐づいており、人材育成計画に活用しやすい
Excel形式でそのまま編集可能（自社の役割定義・研修体系へ自由にカスタマイズ可）
本資料は、新入社員から管理職までの成長段階を「行動（態度）・知識・スキル・あり方」の4区分で整理した教育体系図です。各階層において求められる役割や行動（主体的行動、後輩育成、部門横断の課題解決、変革推進など）例が記載されており、人事が自社の人材育成方針を整理する際の基盤として利用できます。
また、階層別に必要となる専門知識の深度、求められるスキル、各階層に対応した研修案（ロジカルシンキング、問題解決力、心理的安全性、システム思考、組織変革など）も一覧化されており、人材開発のロードマップ設計をスムーズにします。
資料はExcelで提供され、自社の等級制度や研修体系に合わせて自由に編集できるため、そのまま “自社版教育体系図” としてカスタマイズ可能です。
会社情報
| 社名 | アーティエンス株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 151-0053 東京都渋谷区代々木１丁目５－８ セボン代々木１０５ |
| 代表者 | 迫間 智彦 |
| 資本金 | 3,000,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 10名未満 |
