HRプロとは次世代リーダー研修
掲載日：2026/03/09
ジャンル：
サービス基本情報
| 実績社数： | 非公開 |
|---|---|
| 対象地域： | 全国 |
| 対象企業規模： | すべて |
| 対象主要階層： | 中堅社員 若手社員 |
| 対象主要職種： | すべて |
| 費用： | 30万円～ |
| 提供会社： | アチーブメントHRソリューションズ株式会社 |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
サービス内容
このサービスのポイント
① 自組織のリアルな課題解決への挑戦
自組織の現実的な課題解決に取り組むプロセスを通じ、事業貢献とリーダーシップ開発を同時に実現します。
② 上長・仲間・プロコーチの多角的な支援
周囲の多様な視点からのサポートにより、個人の内面的な変革と実践を促し、研修成果を最大化させます。
③ 経験を持論化する高度な内省メソッド
アクションラーニング等で深層心理の壁を乗り越え、独自のリーダーシップ論を導きます。
実践と内省の往復で、本物のリーダーシップを鍛え上げる
以下のような課題をサポートします。
◇次世代を担うリーダー候補が育っておらず、将来の経営幹部・管理職層のパイプラインが細くなっている。
◇優秀なプレイヤーはいるが、より視座の高いリーダーへと脱皮できず、個人の成果に留まってしまっている。
◇単発のリーダー研修では学びが現場で実践されず、本質的なリーダーシップ開発に繋がっていない。
これらの課題について、組織変革につながる解決策をご検討の際は、専門コンサルタントへお問い合わせください。
本プログラムは、数ヶ月にわたる実践を通じて真のリーダーを鍛え上げる長期開発ジャーニーです。まず、参加者は自身のリーダーとしての軸を定め、自組織のリアルな「挑戦課題」を設定します。その後、現場での実践と、集合研修での「経験学習サイクル」を往復。上長・仲間・プロコーチという多角的な支援を受けながら課題解決と自己変革に取り組みます。最終回では、経営陣も参加する成果発表会にて、事業への貢献と自身の成長を発表します。
研修と現場での実践を繰り返しながら、現場が「変わる」体験を提供します。
研修プログラムの例
事例紹介・導入企業の声
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一専門家としての視点しか持っていなかったが、組織全体の課題に取り組んだことで、視座が上がった。部署を越えて人を巻き込むリーダーシップの面白さと難しさを体感できた。
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計画通りにいかず何度も壁にぶつかったが、コーチや仲間との対話で自分の「変わりたくても変われない」壁を乗り越えられた。机上の空論ではない、本物の自信がついた。
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上司のサポートを受けながら自分のビジョンと会社の課題を結びつけ、具体的な成果を出せた経験は大きい。自分が会社を動かしていくのだという当事者意識が芽生えた。
よくある質問
- Q.講師はどんな方ですか？
- A.弊社の講師は自身の会社を持つ経営者などが務めており、研修でお伝えしている内容を現場で実践し、学び続けている方です。だからこそ受講生の皆様に生きたメッセージをお伝えすることが可能となっています。
- Q.自社の状況に合わせてカスタマイズしていただけますか？
- A.はい、弊社では担当コンサルタントが丁寧にヒアリングを行い、カスタマイズで研修を設計し、ご提案しております。
会社情報
| 社名 | アチーブメントHRソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-18-2グラディート汐留ビアンコ3階 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 青木仁志 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 53億円（2023年9月末時点 アチーブメントグループ決算） |
| 従業員数 | 40 |
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