変化のスピードが速く、予想がつきにくい現在。

企業にとっても、この先どのようになるか?
従来の終身雇用を維持・約束することができない状況の中、
従業員一人ひとりが主体的に自らのキャリアについて考える必要性が出てきました。

そこで注目を集めているのが、【キャリア自律】です。

本資料では、多くの企業/人事の方々が注目している【キャリア自律】について
その概要を整理してお伝えいたします。

また20代〜60代の世代別で、どのようなキャリア課題を抱えていることが多いのか?
具体的にご紹介しつつ、課題解決の方向性や弊社による施策例を解説いたします。


<目次:一部抜粋>
●キャリア自律とは
●予想不可能な時代、高まるキャリア自律の重要性
●キャリア自律促進はなぜ難しいのか?3つの理由
●キャリア自律促進によって目指せるもの
●世代別のキャリア課題/解決策一覧
●シニア・キャリアの活性化支援例
●上司の部下支援・若手のキャリア支援例
●キャリア自律調査の例

など…


<本資料はこのような方におすすめです>
●従業員のキャリア自律意識醸成に向けた施策に取り組まれている方
●キャリア自律の重要性と効果について、改めて確認したいとお考えの方
●各年代のキャリア課題とその解決の方向性を整理したいとお考えの方 など

「キャリア自律」「年代別キャリア課題」「キャリア施策の具体例」などに関する領域において
お悩みを抱える方や情報収集をされている方は、ぜひ本資料をご覧くださいませ。

解決できる課題

ミドル・シニアのキャリア開発がしたい

社員の積極性・自発性を向上させたい

社員のモチベーションを向上させたい

ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈!

会社情報

社名 株式会社ライフワークス
住所 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号リンクスクエア新宿16階
代表者 梅本 郁子
資本金 1,500万円
売上高 非公開
従業員数 非公開