採用担当者向け研修企画書

掲載日:2024/11/28 ※最終更新日:2024/11/29

採用成功は、企業力と採用力の掛け合わせで決まります

企業力は簡単には上がらないものですが、採用力は鍛えられます!現場で対応される担当者様の「採用力」を高めるための施策をご提案いたします。

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サービス基本情報

実績社数:100社以上
対象主要業界:すべて
対象地域:全国
費用:1式50万円から
提供会社:株式会社パフ

サービス内容

新卒採用担当者向け研修

採用担当者に求められる力“採用力”とは、組織および社会に有益な採用活動を設計・実行する力、です。
組織活性化・事業成功に導き、さらには社会的適材適所・成長機会提供に貢献する、採用側の視座・姿勢・知見・技能・行動のことを呼んでいます。(参考:一般社団法人日本採用力検定協会)

“採用力”の観点からは以下2点が重要だと考えています。

・採用担当者の採用力を見える化すること
採用力の5つの定義 (採用に対する視座・姿勢・知見・技能・
意思決定) に基づいて、自身の強み・弱みを確認すること

・採用に関わるメンバーの目線合わせを行うこと
採用に関わる、現場社員/リクルーター/採用担当の
“目的・目標・向き合うためのマインド”をすり合わせること

新卒採用に特化して支援してきた弊社パフが、担当者さまの採用力アップを
様々なプログラムを活用してご支援します。

会社情報

社名 株式会社パフ
住所 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1-5-9 精文館ビル6F
代表者 代表取締役社長 吉川安由
資本金 86,292,500円
売上高 非公開
従業員数 31名(契約社員、アルバイト含む)
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