HRプロとはアセスメントセンター研修 ご案内資料
掲載日：2025/04/15
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サービス基本情報
| 実績社数： | 非公開 |
|---|---|
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国 |
| 対象企業規模： | すべて |
| 対象主要階層： | 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー 中堅社員 |
| 対象主要職種： | すべて |
| 費用： | お問い合わせください |
| 提供会社： | 株式会社日本経営協会 |
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サービス内容
アセスメントセンター研修
弊社研修サービスの１つである「アセスメントセンター研修」は、実際に管理者として起こり得る日常を、演習として設定して、その時のリアルな発揮行動（意思決定や行動）の対象者一人ひとりの強みや弱み（改善点）について訓練を受けたアセッサーが評価し、対象者へフィードバック、また、経営に報告し、今後の能力開発に活用することができます。
（目的）
・変革できる人材の発見と評価
・成長のための材料提供
・人事データの蓄積、自社傾向と他社傾向の比較
（利用場面）
・昇進・昇格試験
・育成（研修）
（想定される受講者）
・昇進・昇格候補者（特に管理職登用）
・新任管理職 など
以下は、アセスメントセンター試験の基本的な流れと内容の説明です。
応募・申し込み
アセスメントセンター試験に参加するには、事前に企業や組織の募集要項に沿って応募・申し込みを行う必要があります。
能力テスト
アセスメントセンター試験では、数学・英語・論理的思考力などの一般的な能力テストが行われます。これらのテストは、筆記試験やコンピューターベースで実施されることがあります。
グループディスカッション
アセスメントセンター試験においては、グループディスカッションが行われることがあります。参加者同士が協力して問題解決に取り組み、意見交換を行います。
ケーススタディ
アセスメントセンター試験では、リアルなビジネスシナリオを元にしたケーススタディが行われることがあります。参加者は、実際のビジネス環境下での判断力や問題解決能力を評価されます。
インタビュー
アセスメントセンター試験の最終ステージでは、個別のインタビューが行われます。面接官は、参加者の意欲や社会人としてのスキルや人格などを評価します。
結果報告
アセスメントセンター試験の結果は、企業や組織から参加者に報告されます。参加者は、評価結果に基づいて、自己改善や今後のキャリアアップに取り組むことができます。
会社情報
| 社名 | 株式会社日本経営協会 |
|---|---|
| 住所 | 東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング26階 |
| 代表者 | 神吉 雅彦 |
| 資本金 | 1000万円（平成29年7月現在） |
| 売上高 | ※要確認 |
| 従業員数 | ※要確認 |
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