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7つの『やらない勇気』が採用活動を劇的に変える

中小企業向け　採用戦略セミナー

ジャンル：
［キャリア採用］コンサルティング

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キーワード：
採用ブランディング
採用マーケティング
人材戦略
7つの『やらない勇気』が採用活動を劇的に変える
費用： 無料
開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内
提供会社： マンパワーグループ株式会社
特典 視聴後アンケート回答者の方へ、セミナー関連資料を進呈しています。

このセミナーの主な対象者

人事・採用のご担当者様 ※同業企業にお勤めの方、および個人の方の参加はご遠慮ください

対象職種： 人事・労務
対象階層： 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー 中堅社員

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい

採用課題を整理し、限られたリソースで成果を高める実践的な改善の考え方が学べます。

効率的な体制・フロー・システムを構築したい

人事担当者の負荷を抑えながら採用成果を高めるための業務改善や優先順位付けを解説します。

募集してもエントリーが少ない

応募者数だけを追わず、採用要件や手法を見直して質の高い母集団形成を目指すヒントを紹介します。

日程・申込

2026/09/08(火) 10:00 〜 2027/12/31(金) 17:00NEW

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  • 対象：人事・採用のご担当者様 ※同業企業にお勤めの方、および個人の方の参加はご遠慮ください
  • 申込締切：2027/12/29(水) 12:00
  • キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
  • 定員：100名
 満員

セミナー概要

このセミナーのポイント！

本セミナーのHRproでの新規受付は休止中です。
最新の開催情報や関連セミナーについては、当社Webサイトをご覧ください。

本セミナーでは、慢性的な人材不足や採用競争の激化、限られた人事リソースといった課題を抱える企業に向けて、「何をやるか」ではなく「何をやらないか」に焦点を当てた「引き算の採用戦略」を解説します。

多くの企業が、応募者不足や採用リソースの制約、認知不足など、採用がうまくいかない課題を複数抱えながら採用活動を行っています。
こうした背景を踏まえ、本セミナーでは、採用活動における7つの具体的な「やらないこと」をご紹介します。

採用活動の効率化にとどまらず、母集団の質向上、ミスマッチ防止、採用スピードの改善にもつながる、具体的な採用改善策を持ち帰っていただける内容です。

■推奨対象
・採用活動がうまくいかない、改善がなかなか進まないといった課題をお持ちの方
・限られたリソースの中で採用成果を高めたい中小企業・成長企業の採用担当者の方

プログラム

開催概要

・採用市場の全体動向と中小企業が直面する構造的な課題
・限られたリソースで成果を高める「引き算の採用活動」の基本コンセプト
・採用活動における7つの「やらない勇気」とは
・ケーススタディや具体例を交えた、明日から活用できる採用改善のヒント

登壇講師

  • 坂本宙彌

    坂本宙彌氏

    Sherpa Partners株式会社 代表取締役

    早稲田大学政治経済学部卒業後、採用・人事領域にて13年にわたり経験を積み、2025年にSherpa Partners株式会社を創業。

    社員数名規模のスタートアップから、日系上場企業、従業員数万人規模の外資系企業まで、幅広い規模・産業における採用支援に携わる。転職エージェント、採用ツール開発、事業会社人事、RPOなど、採用に関わる多様な立場での経験を活かし、採用戦略の設計から実務実行までを一貫してサポートしている。

会社情報

社名 マンパワーグループ株式会社
住所 東京都港区芝浦三丁目1番1号田町ステーションタワーN 30階
代表者 代表取締役社長 吉田 誠
資本金 40億円
売上高 連結決算のため非公開
従業員数 4,392人 (子会社含む)  (2025年4月現在)
採用ブランディング
採用マーケティング
人材戦略

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