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【今すぐ視聴可】Z世代の学生に刺さる採用活動の「新常識」とは？～SNS・内定辞退対策ほか～

従来型の採用アプローチから脱却しませんか？新卒採用のプロ3社が“現場のリアル”と“新しい打ち手”をお届けします！！SNS戦略から、歩留まり改善、内定辞退対策まで、新卒採用を進化させるヒントを解説。

ジャンル：
［新卒採用］コンサルティング

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キーワード：
新卒採用（2027年卒）
Z世代
新卒採用（2028年卒）
【今すぐ視聴可】Z世代の学生に刺さる採用活動の「新常識」とは？～SNS・内定辞退対策ほか～
費用： 無料
開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内
・申込完了時にメールでご案内
提供会社： MIL株式会社
特典 申込後すぐに視聴可能なアーカイブURLをお送りします！

このセミナーの主な対象者

新卒採用の責任者様・担当者様、または経営層の方

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

自社セミナー・説明会を強化したい

内定辞退・選考辞退を防止したい

採用ホームページ・映像等のツールを強化したい

日程・申込

2026/04/27(月) 0:00 〜 2026/05/10(日) 23:59NEW

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  • 申込締切：2026/05/10(日) 23:59
  • キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
  • 定員：100名
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セミナー概要

このセミナーのポイント！

【こんな方におすすめ】

✔️新卒採用部署の責任者様・担当者様
✔️母集団形成や、その後の歩留まりに課題がある。
✔️従来の「ナビサイト頼り」の採用では、効果がなくなってきた。
✔️新しい採用手法を知り、次年度の採用活動に取り入れていきたい。
✔️毎年大量採用を続けており、人事部のリソースが不足している。採用業務を効率化したい。

「ナビサイトに掲載しているのに、エントリーが少ない…」
「母集団形成はできているが、その後に歩留まりが発生している…」
「内定を出しても、承諾に至らない…」
「採用活動が早期化・長期化し、常にリソース不足…」

採用活動の中で、このような課題を感じていませんか？

現代の学生はデジタルネイティブでタイパを重視する「Z世代」。
従来型の採用アプローチのみでは、通用しなくなってきています。

そこで本セミナーでは「Z世代の学生に刺さる採用活動の新常識」をテーマに掲げ、
採用のプロ3社が“現場のリアル”と“新しい打ち手”を
ディスカッション形式でお届けします！

「集める・惹きつける・つなぎとめる」の各フェーズで、すぐに実践できる内容をご紹介しますので、
皆さまの採用戦略をアップデートするヒントとなれば幸いです。

登壇講師

  • 長井 亮

    長井 亮氏

    株式会社アールナイン 代表取締役

    1999年青山学院大学経済学部卒業後、株式会社リクルートエイブリック(現リクルート)に入社。トップセールスとして活躍し、2009年に株式会社アールナインを設立。経営者や採用担当者の相談実績は2,000社以上、就職・転職相談は5,000人以上にのぼる。北陸学院大学非常勤講師も務める。一般社団法人国際キャリア・コンサルティング協会の代表理事として、キャリア啓蒙や人材プロフェッショナルの育成にも注力。

  • 川村 拓也

    川村 拓也氏

    株式会社これから 取締役

    2012年1月株式会社これからに創業メンバーとして参画、取締役就任。 創業時から自社の採用に携わる。メイン業務はEC伝道師。年間100回以上のセミナー登壇やイベント講演、書籍「図解即戦力 EC担当者の実務と知識がこれ1冊でしっかりわかる教科書」(技術評論社)の執筆を行い、日本全国のECサイト売上向上を目指す。

  • 桑田 将臣

    桑田 将臣氏

    MIL株式会社 フィールドセールス マネージャー

    WEB系ベンチャー企業にて新規事業の立ち上げ・セールスなどを経験後、PR会社にてデジタルプロモーションの企画提案を担当。2019年3月にMIL株式会社へ入社し、様々な業界・業種のインタラクティブ動画制作・活用の支援を行う。特に「採用マーケティング」を得意領域としており、大手企業の採用動画を中心に約50社の支援実績がある。

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会社情報

社名 MIL株式会社
住所 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目14-12 天翔オフィス新宿三丁目 301号室
代表者 代表取締役CEO 光岡 敦
資本金 167,000,000円（資本準備金含む）
売上高 -
従業員数 44名（2025年4月末時点）
新卒採用（2027年卒）
Z世代
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