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低予算でも成果を出す！中小企業の採用活用術ウェビナー

「採用予算をかけても応募が集まらない」「求人媒体を掲載しているものの採用につながらない」「限られた予算で効率よく採用したい」とお悩みではありませんか？ 本ウェビナーでは、予算や人的リソースが限られがちな中小企業に向けて、限られたコストで成果を高める採用戦略を解説します。 求人媒体の選び方や求人原稿の改善、媒体特性を活かした運用方法、ミスマッチを防ぐ採用プロセスまで、活動全体を見直すポイントをご紹介します。 さらに、本ウェビナーでは担当者の工数を削減する仕組み化も解説します。 本ウェビナーを通じて、「採用予算を増やす」のではなく「限られた予算をどう使うか」という視点から、中小企業でも実践できる成功のポイントをお届けします。 コストを抑えながら成果を高めたい方、現在の手法を見直したい方は、本ウェビナーにご参加ください。 このウェビナーで、これからの採用を考えるヒントをお持ち帰りください。

ジャンル：
［キャリア採用］コンサルティング

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低予算でも成果を出す！中小企業の採用活用術ウェビナー
費用： 無料
開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内
・申込完了時にメールでご案内
提供会社： 株式会社ｂサーチ

このセミナーの主な対象者

若手・中堅社員、管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、面接官・リクルーター

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

ターゲット層の応募者を集めたい

採用戦略を見直したい

採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい

日程・申込

2026/09/29(火) 13:00 〜 13:30

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  • 申込締切：2026/09/29(火) 12:00
  • キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
  • 定員：500名
 申込む

セミナー概要

【テーマ：低予算でも成果を出す！中小企業の採用活用術】
本ウェビナーでは、「低予算でも成果を出す」ために、中小企業が押さえておきたい採用戦略について詳しく解説します。
まず、採用成果を左右する重要なポイントの一つである「求人媒体の選び方」について、採用したい職種やターゲット、採用エリアなどに合わせて、どのような視点で媒体を選定すべきなのかを解説します。
また、どれだけ適切な求人媒体を選んでも、求人原稿の内容が求職者に魅力的に伝わらなければ応募にはつながりません。
応募者の質と量を高めるための求人原稿の作成・改善ポイントについても、具体的な考え方をご紹介します。さらに、求人媒体は掲載するだけで終わりではありません。
媒体ごとの特性を理解したうえで、応募状況や閲覧状況などを確認しながら改善を行うことで、限られた予算でもより効率的に採用活動を進めることができます。

本ウェビナーでは、媒体特性を踏まえた効果的な運用方法や、出稿タイミング、掲載後の改善ポイントについてもわかりやすく解説します。
そして、採用において重要なのは「応募を集めること」だけではありません。
採用後のミスマッチや早期離職を防ぐためには、求人情報の伝え方や選考時の確認事項など、採用プロセス全体を見直すことが重要です。
そこで、求職者との認識のズレを防ぎ、定着率を高めるための採用プロセスの設計方法についてもご紹介します。
また、採用担当者が少ない中小企業では、求人作成や応募者対応、効果測定など、採用活動にかかる工数そのものが大きな負担となるケースもあります。

採用業務を効率化し、限られた人員でも継続的に採用活動を行うための媒体運用の仕組み化・効率化についても解説します。
最後には、今回ご紹介した内容をもとに、明日から実践できる具体的な改善アクションを整理してお伝えします。
採用予算を増やすことが難しい企業でも、求人媒体の選び方や求人原稿、運用方法、採用プロセスを見直すことで、採用成果を高められる可能性があります。

本ウェビナーを通じて、限られた採用予算を有効活用し、応募数・採用の質・採用効率を高めるための具体的なヒントをお届けします。

■ 開催概要
今回は、採用予算や採用リソースが限られている中小企業に向けて、限られた予算でも採用成果を高めるための具体的な採用戦略を解説する無料オンラインウェビナーを開催いたします。
近年、採用市場では人材獲得競争が激化し、「求人を掲載しても応募が集まらない」「採用単価が上昇している」「採用担当者の業務負担が大きい」「これまでと同じ採用手法では成果が出なくなってきた」といった課題を抱える企業が増えています。
特に中小企業では、採用にかけられる予算や人的リソースに限りがあるため、やみくもに求人媒体へ出稿するのではなく、自社に合った媒体を選び、適切な求人原稿を作成し、掲載後も効果を見ながら改善することが重要です。
そこで本ウェビナーでは、まず採用予算を有効活用するための求人媒体の選び方について解説します。
採用したい職種やターゲット、エリアなどを踏まえ、どのような基準で求人媒体を選べばよいのか、限られた予算をどこに配分すべきなのかを具体的にご紹介します。
また、応募数だけでなく、求める人材からの応募を増やすためには求人原稿の改善も欠かせません。
求職者が求人情報のどこを見て応募を判断するのか、仕事内容や待遇、企業の魅力をどのように伝えればよいのかなど、応募者の質と量を高める求人原稿の作成テクニックについて詳しく解説します。
さらに、求人媒体ごとの特性を理解し、掲載後の効果を確認しながら運用を改善していくことで、採用コストの無駄を抑えることができます。

ウェビナー詳細
■セミナー名：低予算でも成果を出す！中小企業の採用活用術
■開催日時：2026年9月29日(火)13:00～13:30
■参加費：完全無料（事前申込制）
■開催方法：無料オンライン開催
※オンライン開催のため、オフィスやご自宅からPC・スマートフォンでご参加いただけます。
※参加者様のカメラ・マイクはOFFの状態でご参加いただけるため、業務の合間にもお気軽にご視聴いただけます。
■申込URL：https://fangrowth.jp/v2/embed/forms/4c957b73-377d-453e-a273-0111ca97e888
■セミナー登壇者：粟野　耀之／株式会社bサーチ

登壇講師

  • 粟野　耀之

    粟野　耀之氏

    株式会社bサーチ　BPR事業本部　シニアスタッフ

    2005年生まれ、埼玉県出身。
    2025年7月に株式会社bサーチへ入社し、求人広告運用や採用代行（RPO）を中心に、施工管理職や児童福祉領域の採用支援に従事。
    企業と求職者双方にとって最適なマッチングを実現するため、今回のテーマである「低予算でも成果を出す採用運用」をはじめ、100種類以上のサービスの中から最適な媒体選定・プランニングを行い、企業ごとの採用課題に合わせた手法を提案している。
    趣味は音楽・映画とカフェ巡り。
    最近はマーチングバンドに所属し全国大会を目指してます！

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会社情報

社名 株式会社ｂサーチ
住所 【東京本社】
〒162-0818 東京都新宿区築地町4 神楽坂テクノスビル3F
代表者 代表取締役社長 高田 嘉範
資本金 1000万円
売上高 -
従業員数 50名

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