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なぜ、その研修は響かないのか？圧倒的な成果を出す人事施策の考え方

NewsPicks法人プラン主催セミナー

ジャンル：
［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他

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なぜ、その研修は響かないのか？圧倒的な成果を出す人事施策の考え方
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
YouTubeによるオンライン配信
視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内
提供会社： 株式会社ユーザベース / Uzabase, inc.
特典 ※申し込みをいただいた方には、期間限定アーカイブ配信のリンクを後日お送りいたします。

このセミナーの主な対象者

・人材育成戦略を改善や立案したい
・研修運営に課題を感じている
・他社の施策を知り、自社に活かしたい

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

人材育成の体系を見直したい

研修成果を行動定着化したい

社員のモチベーションを向上させたい

日程・申込

2026/07/08(水) 12:00 〜 13:00NEW

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  • 対象：なぜ、その研修は響かないのか？圧倒的な成果を出す人事施策の考え方
  • 申込締切：2026/07/08(水) 10:00
  • キャンセル受付締切：2026/07/08(水) 12:00
  • 定員：50名
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セミナー概要

「経営陣からのトップダウンで研修を導入したが、事業成果に結びついていない」
「必要だと思って企画した人事施策が、かえって現場の疲弊を招いてしまっている」
人材育成や組織開発において、このようなジレンマを抱えている人事責任者・担当者の方は多いのではないでしょうか。

ビジネス環境の変化が激しい現代、企業成長のためにさまざまな人事施策が打たれています。しかし、実際には「目的やゴール設定が曖昧な状態」で、施策ありきのプロジェクトが走ってしまうケースも少なくありません。その結果、人事の狙いと現場の実態に大きな乖離が生まれ、せっかくの研修が機能しないという課題が生じています。今求められているのは「自社が目指す組織状態の定義」から逆算して本質的な施策を組み立てるアプローチです。

本セミナーでは、『圧倒的成果を生む 人事施策の考え方』の著者であり、大手企業からベンチャー企業まで数多くの組織を支援してきた、合同会社プリディレクション 代表の浜岡 範光氏にご登壇いただきます。人事の体系的な知識にとどまらず、事業成果と人事施策の乖離を埋め、本当に機能する組織をどう作るのか、その思考法を解説いただきます。

さらに今回は「AI時代における人事施策のあり方」についても深掘りします。AIの日常使いによる若手社員の自律性の低下リスクや、生成AI導入に伴うマネジメント負荷の増加といった、最新の組織課題に対するアプローチについてもお話しいただきます。

このような方におすすめ
・経営層からのトップダウンによる研修実施と、現場の疲弊の板挟みに悩んでいる人事・HRBPの方
・実施している研修や人事施策が、事業成果に直結していないと課題を感じている方
・「施策ありき」から脱却し、組織状態の定義から逆算した本質的な人事戦略の考え方を学びたい方
・AI時代における若手育成のリスク管理や、マネジメント層のアップデートに課題感をお持ちの方



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登壇講師

  • 浜岡 範光

    浜岡 範光氏

    合同会社プリディレクション 代表 組織人事コンサルタント／エグゼクティブコーチ

    1983年、静岡県生まれ。リクルートや面白法人カヤックなど、大手企業とベンチャー企業の双方で、事業と人事という両極の役割を担い、事業成長を実現してきた実績を持つ。2023年に独立。現在は組織人事コンサルタントとして、採用・配置任用・育成・制度策定・サクセッションプランニングなど、さまざまな人事施策の立案・実行を支援する。大手とベンチャー、事業とコーポレートの両面に精通する強みを持ち、経営と現場をつなぐ専門家として活動を続けている。また、エグゼクティブコーチとして経営者を中心に年間約200セッションを担い、個人と組織の両面から企業を支援している。
    ※登壇内容・所属・肩書は収録当時のものです。

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会社情報

社名 株式会社ユーザベース / Uzabase, inc.
住所 〒100-0005
東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル
代表者 稲垣 裕介、佐久間 衡
資本金 7,189百万円（2022年3月31日時点）
売上高 -
従業員数 1134名（2023年1月1日時点）

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