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社員が自ら学び出す組織は、どう作るのか？ NTTデータが実践する、コミュニティラーニング戦略

NewsPicks法人プラン主催セミナー

ジャンル：
［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他

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社員が自ら学び出す組織は、どう作るのか？ NTTデータが実践する、コミュニティラーニング戦略
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
YouTubeによるオンライン配信
視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内
提供会社： 株式会社ユーザベース / Uzabase, inc.
特典 ※申し込みをいただいた方には、期間限定アーカイブ配信のリンクを後日お送りいたします。

このセミナーの主な対象者

・人材育成戦略を改善や立案したい
・研修運営に課題を感じている
・他社の施策を知り、自社に活かしたい

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

人材育成の体系を見直したい

研修成果を行動定着化したい

社員のモチベーションを向上させたい

日程・申込

2026/06/24(水) 12:00 〜 13:00

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  • 対象：社員が自ら学び出す組織は、どう作るのか？ NTTデータが実践する、コミュニティラーニング戦略
  • 申込締切：2026/06/24(水) 10:00
  • キャンセル受付締切：2026/06/24(水) 12:00
  • 定員：50名
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セミナー概要

「社員に自律的に学んでほしいが、学びが一部の社員に留まってしまう」
「研修は実施しているものの、現場での実践や継続的な学びにつながらない」
人材育成において、このような課題を感じている方は多いのではないでしょうか。

人的資本経営が重視される今、企業が持続的に成長するためには、社員一人ひとりが自ら課題を見つけ、必要な知識やスキルを獲得していく「自律型人材」の育成が欠かせません。
一方で、人事主導の一律型研修だけでは、現場ごとの多様な課題や学習ニーズに応えきれず、学びと実践が結びつかないという課題も生まれています。
今求められているのは、社員が必要な時に自発的に学び、その学びが組織全体へ広がっていく仕組みづくりです。

会社主導の研修だけに頼らず、社員同士が学び合い、成長し続ける環境をどう生み出し、支援していくか。

そのような課題に対し、株式会社NTTデータでは人材育成の新たなアプローチとして「コミュニティラーニング」の実践に挑戦しています。

本セミナーでは、同社が実践するコミュニティラーニングの取り組みを紐解きます。現場からのボトムアップの学びを後押しする具体的な制度設計から、現場マネージャーの役割、さらには役員をアンバサダーとして巻き込みながら、学びの文化を根付かせる独自の仕組みまで詳しくご紹介します。

「社員が自ら学びだす環境をつくるには、どんな仕掛けが必要なのか」
「コミュニティを通じた学びは、社員や組織にどのような変化をもたらすのか」

本セミナーでは、単なる研修施策に留まらない、現場発の学びが自然と生まれ、広がっていく仕組みを、NTTデータのリアルな実践事例とともにご紹介します。

【このような方におすすめ】
・自律型人材の育成に取り組む人事・HRBPの方
・自律的な学習文化の醸成や、社員の学びへのモチベーション維持に悩んでいる方
・社員のキャリア形成支援や、主体的な挑戦を促す仕組みに関心のある方
・組織の活性化や、人材育成を改善させるためのヒントを得たい方

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https://www.uzabase.com/jp/privacy/

登壇講師

  • 荒川 和教

    荒川 和教氏

    NTTデータグループ 技術革新統括本部 企画部 人事総務担当 課長

    SIerでエンジニア・プロジェクトマネージャーとしてキャリアを積んだ後、2022年にNTTデータへ入社。全社の技術者育成を担当し、MicrosoftやGoogle Cloudなどのパートナー技術者育成や全社コミュニティ活性化を推進。現在はAI人材育成領域において認定制度の企画・運営を担当する傍ら、コミュニティを活用した組織づくり・人材育成にも取り組んでいる。全社向けコミュニティ支援制度の立ち上げを主導するとともに、自身も複数のコミュニティを運営。運営コミュニティはPeatixコミュニティアワード2025を受賞しており、技術者が継続的に学び、つながり、成長できる環境づくりを推進している。
    ※登壇内容・所属・肩書は収録当時のものです。

  • 肱岡 優美子

    肱岡 優美子氏

    NTTデータ 法人事業推進部企画部HR担当 課長代理

    新卒でNTTデータへ入社後、システム開発や新規サービス企画・開発に従事。その後、社員一人ひとりの魅力や挑戦を社内外に発信したいという思いから事業部門の広報へ異動し、インターナルコミュニケーション施策を推進。社内報アワード2020ではWeb／アプリ社内報部門でグランプリ、ゴールド賞、シルバー賞を受賞。2021年より事業部門の人事育成担当として、新卒・経験者採用オンボーディング、管理職育成、キャリア自律、DEI推進などの施策立ち上げや刷新に携わる。また、ボトムアップの取り組みとして社員同士が学び合い、つながりながらより良い組織づくりに挑戦できる環境づくりを目指し、組織開発とグラフィックファシリテーションの社内コミュニティ運営にも取り組んでいる。
    ※登壇内容・所属・肩書は収録当時のものです。

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会社情報

社名 株式会社ユーザベース / Uzabase, inc.
住所 〒100-0005
東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル
代表者 稲垣 裕介、佐久間 衡
資本金 7,189百万円（2022年3月31日時点）
売上高 -
従業員数 1134名（2023年1月1日時点）

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