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【調査レポート】「人材育成に課題」が6割超。調査で明らかになった成功の3アクション

容量：2.8MB

資料種別： 調査データ
ジャンル： ［人材育成・研修全般］eラーニング
提供： 株式会社ユーザベース / Uzabase, inc.

この資料のポイント！

【HRプロ会員】250社の人事責任者・担当者の回答をもとに “理想的な状態”に導くための3つのアクションをお伝えします！ 「経営戦略」や「育成施策の効果測定(KPI/KGI評価)」と人材育成の関係性が、良くわかる内容です。 より効果的な施策立案を実現するために、ぜひダウンロードして内容をご確認ください。

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【社員同士の学び合いやオンボーディングにも】10社の事例をご紹介

容量：2.7MB

資料種別： 事例紹介
ジャンル： ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他
提供： 株式会社ユーザベース / Uzabase, inc.
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【人事向け】組織のお悩みを「仕組み化」で解決〜ワークライフから人的資本まで〜

容量：3MB

資料種別： 講演資料・レジュメ
ジャンル： ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他
提供： 株式会社ユーザベース / Uzabase, inc.

この資料のポイント！

働き方の多様性が推進される昨今、社員全員が能力を発揮し、誰もが働きやすいと感じられる仕組みの構築が求められています。一方で、チームをどのように組成し、どのようにマネジメントするかについて、多くの人事担当者や管理職が頭を悩ませています。その問題を解決するためには「なぜ女性活躍やD&I（多様性、公平性、包含性）を推進すべきなのか」、議論の土台となる根本的な問いに、いま一度向き合うことが重要です。そこで、今回は5つの問いに対し、女性リーダー育成プロジェクト NewsPicks for WEの編集長として女性の働き方やヘルスケアに関するコンテンツを発信する川口あい氏が回答します。

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【調査レポート】自律的な学習が進まない理由は「学ぶ動機」の不足。“自律型人材育成”のヒントとは

容量：3.4MB

資料種別： 調査データ
ジャンル： ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他
提供： 株式会社ユーザベース / Uzabase, inc.

この資料のポイント！

働き方や個人のニーズが多様化する中で“自律的に学び、働く人材”を 企業が育成するにはどのような取り組みが有効なのでしょうか？ 今回、株式会社ユーザベースはHRプロ会員の人事と経営者を対象に 「従業員の自律的な学び」に関するアンケートを実施しました。 （調査期間：2024年6月7日～20日／有効回答数：254件） 本稿では、多くの企業が導入する「eラーニング」の育成効果を確認し、 今後に向けて「従業員の学ぶ動機と意欲を高めるためのヒント」をご紹介します。

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