企業の採用熱度は現在も引き続き高い一方で、長らく続いてきた未経験や若手採用から、
ハイキャリア・エキスパート人材の採用に、重きを置く企業が増えています。
しかし、このハイキャリア・エキスパート人材の採用・転職活動の実態に目を向けると、転職希望者においては、
優秀な人材ほど現職で高く評価され不満も少なく、転職する明確な理由がない、転職を決断する理由よりも、転職できない理由を多く抱えている方も多くいます。
また企業側も、「理想像を求めすぎる」 「面接官ごとに評価が異なる」 「選ばれる面接ができていない」 といった課題によって、
知らず知らずのうちに採用難を自ら生み出しているケースがあります。
そこで、本セミナーでは、ハイキャリア・エキスパート採用を阻む「5つの壁」を体系的に解説。「なぜ採用できないのか」 と「なぜ転職を決断できないのか」の両側面から、
ハイキャリア・エキスパート人材の採用課題を構造的に解き明かし、採用成功のための5原則をお伝えします。
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▼ このような方に特におすすめです ▼
・ハイキャリア・管理職・専門職の採用がなかなか成功しない採用担当者の方
・採用要件が増え続け、母集団形成に課題を感じている方
・面接評価が面接官によって異なり、見極めに不安を感じている方
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☆★☆採用力向上アカデミーとは☆★☆
入社後定着までを含めた採用活動を総合的に捉え、募集開始から定着に至るまで、多くの企業が抱えるボトルネックを解消するノウハウを学ぶ講座です。
プログラムは、当社においてリクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザー、プロダクト企画として、多くの法人・個人の採用・転職を支援した専門家により企画・監修されています。
今後は座学のみでなく、ロールプレイングやディスカッションなどの体験型イベントの開催も予定。理論と実践を融合させ、自社の採用力を強化しましょう！
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