ツイート 無料 組織の同質化を打破！オリコ流・越境学習とアルムナイで挑む『人事・カルチャー変革』 オリコの実例から、外部とのつながりを生かして社員のキャリア自律とエンゲージメントを高める具体策を公開します。 ジャンル： ［組織風土］人材・組織変革 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： アルムナイ エンゲージメント オンラインセミナー 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ） 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： 株式会社ハッカズーク このセミナーの主な対象者 人事ご担当者・責任者、経営者 対象職種： 人事・労務 対象階層： すべて 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 社員のエンゲージメントを高めたい 適切な人員配置・組織開発を推進したい 社員のキャリア自律の意識を高めたい 日程・申込 2026/10/27(火) 12:00 〜 13:00Googleカレンダーに登録対象：人事ご担当者・責任者、経営者申込締切：2026/10/26(月) 18:00キャンセル受付締切：2026/10/26(月) 18:00定員：50名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ ①人事制度改革を転機とした「越境学習」と「アルムナイ連携」のリアルな推進策と社内変化 ②社外での挑戦や退職者ネットワークが、現役社員の自律性と求心力（エンゲージメント）を高める理由 ③外部知見や多様な人材（アルムナイ・業務委託等）を取り入れ、事業成長へつなげる解決アプローチ 変化の激しいビジネス環境において、既存の固定観念や「社内の常識」から抜け出し、 社外の知見を取り入れる風土づくりが求められています。 本ウェビナーでは、社員の自律的な学びを促す「越境学習」と、 退職者との新たなネットワークを築く「アルムナイ連携」の両施策を推進されている 株式会社オリエントコーポレーション（オリコ）様をゲストにお迎えします。 人事制度の転換を機に取り組む2つの施策を通じてどのように組織内に刺激を与え、 実効性のある風土改革へと繋げているのか、 具体的な事例とリアルな変化、今後の展望をお話いただきます。 また、後半のパネルディスカッションでは、エンファクトリー・ハッカズークの2社を交え、 「社外での挑戦」や「退職者をはじめとする外部人材との関わり」が現役社員の組織に対する魅力や求心力、 事業成長にどう作用するのか、議論していきます。 ■このような方におすすめ ・「組織の同質性」や「社員の主体性不足」に課題を感じている人事・組織開発担当者 ・「越境学習」や「アルムナイ連携」を活用した具体的なカルチャー変革の事例を知りたい方 ・人材の流動化時代における自律的キャリア形成とエンゲージメント向上の両立を目指す方 ・人材不足や事業運営におけるナレッジ不足に悩む採用・事業推進・運営担当者 ・社内にない知見をもつ人材の採用や業務委託活用を事業成長につなげたい人事・採用担当者 主催：株式会社ハッカズーク、株式会社エンファクトリー 後援：一般社団法人経済団体連合会 運営協力：一般社団法人経団連事業サービス 【注意事項】 ・当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください ・営業目的や個人の方のご参加などはご遠慮いただいております（経団連会員企業は除く） ・当社の判断で参加をお断りさせていただく場合があります ＜本セミナーにてお預かりする個人情報について＞ お預かりした個人情報は、本セミナーの参加確認及び両社のサービスに関するご案内、次回以降に開催するセミナーのご案内に利用させていただきます。 フォームにご入力いただいた情報とセミナー終了後に回答頂くアンケート内容は、株式会社ハッカズーク及び株式会社エンファクトリーにて取得させていただきます。 第三者に提供することは、ご本人様の同意がある場合又は法令に基づく場合を除き一切ありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本セミナーにお申込みいただいた方の個人情報は 【株式会社ハッカズーク】より提携先である【株式会社エンファクトリー】に再提供され、再提供先からもご案内が届くことがあります。 第三者に提供する目的： セミナーの運営、イベントの開催、資料のダウンロード、資料の送付、及び各種案内、製品、サービスのご案内、関連市場の調査、商品開発、提携先への提供 提供する個人情報の項目： 氏名、メールアドレス、会社名（団体名）、部署名、役職、住所、他 提供の手段又は方法： インターネット回線を利用した伝送 提供を受ける者又は提供を受ける者の組織の種類、及び属性： セミナー、イベントの運営会社、資料の発行元 個人情報の取扱いに関する契約の有無：あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プログラム 2026年10月27日(火)／12:00-13:00 プログラム ・オープニング（自己紹介） ・オリコにおける越境学習とアルムナイ連携を通じた風土改革の歩みと社内の変化 ・パネルディスカッション「越境・アルムナイを通じた風土改革の本音」 ※内容は変更する場合がございます。 登壇講師 相川 裕太氏 株式会社オリエントコーポレーション キャリアデザイン推進部 課長 採用・人材育成領域で10年、チームリーダーとして4年目を迎える。 2023年の人事制度改革以降は、自律的キャリア形成支援施策の企画・推進もリード。 今年度は、新たな人材育成体系の構築・推進、次世代リーダー育成の本格化に取り組んでいる。 島崎 由真氏 株式会社エンファクトリー ライフデザインユニット 副ユニット長 企業の自律型人材育成のための越境型研修サービス（複業留学、越境サーキット、 リーダー留学など）を提案・支援する越境コンサルタント。 人事・HR事業者による有志コミュニティ「One HR」共同代表。 實重 遊氏 株式会社ハッカズーク 執行役員アルムナイカンパニー CEO 神戸大学経営学部卒業後、シンガポールのスタートアップでのインターンなどを経て、アクセンチュアでグローバルHRコンサルティングやSaaSの導入支援に従事。2020年にハッカズークに入社し、レベニュー責任者として事業成長を牽引。2023年に執行役員に就任し事業責任者となり、2025年から現職。 このセミナーに関連する資料ダウンロード 業界別アルムナイとの関係構築に関する実態調査 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：お役立ち ーアルムナイとの関係構築、第一歩はこの資料からー オフィシャル・アルムナイ サービス概要資料 ジャンル：［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム 種別：お役立ち このセミナーに関連するサービス 導入社数No.1 アルムナイ専門サービス『オフィシャル・アルムナイ』 カテゴリ：中途採用＞中途人材紹介 会社情報 社名 株式会社ハッカズーク 住所 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階 代表者 鈴木仁志 資本金 1億円 売上高 非公開 従業員数 90名 申込む 検討フォルダに入れる アルムナイ エンゲージメント オンラインセミナー キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 組織風土 人材・組織変革 採用 キャリア採用 人材紹介 採用 採用全般 その他採用関連 人事・労務 組織風土 組織人事コンサルティング 採用 キャリア採用 その他 株式会社ハッカズークのその他のセミナー 【120周年の変革】コクヨに学ぶ採用ブランディング戦略（限定交流会も開催） 形式：オフライン 開催地：東京都 開催日：2026/11/05(木) 19:00 〜 21:00 ジャンル：［キャリア採用］その他 この企業のセミナー一覧 株式会社ハッカズークの資料ダウンロード 【退職者の37%が協業】エンジニアを資産化するアルムナイ採用戦略と関係構築のロードマップ ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：調査データ 業界別アルムナイとの関係構築に関する実態調査 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：お役立ち 即戦力不足をどう乗り越えるか？退職者を採用資産に変えた企業の戦略 ーアルムナイ採用事例集ー ジャンル：［採用全般］その他採用関連 種別：事例紹介 この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社ハッカズークのサービス 退職のホンネを引き出し 離職率改善へ繋げる 「退職者インタビュー」 カテゴリ：人材・組織変革 採用コンサル・採用業務代行 - エンジニア採用の伴走型パートナー カテゴリ：採用代行・アウトソーシング 導入社数No.1 アルムナイ専門サービス『オフィシャル・アルムナイ』 カテゴリ：中途採用＞中途人材紹介 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［組織風土］人材・組織変革関連セミナー 【アーカイブ配信】人的資本の情報開示を自己満足で終わらせない"攻め"の情報開示とは 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/02/01(木) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 【動画セミナー】「リスキリング」の盲点と成功ファクター 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/01/22(水) 0:00 〜 2027/04/30(金) 17:45 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 エイミー・C・エドモンドソン教授が提唱する 心理的安全性を高める３つのポイント 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/09/01(月) 0:00 〜 2026/10/30(金) 23:59 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「組織風土」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
HRプロとは