HRプロとは業界別アルムナイとの関係構築に関する実態調査
掲載日：2025/10/23
ジャンル：
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資料の内容
この資料のポイント!
〜 調査から見えた主なポイント〜
・5割以上の企業がアルムナイと公式な接点を持ち、特に金融・保険、石油・ガス・エネルギー、製造業界において公式アルムナイネットワークの活用が進む。
・7割以上の企業が「人的資本経営」の観点から、アルムナイとの関係を構築することは重要だと回答
・アルムナイ関係構築の主な狙いは「採用力強化」だが、業界によっては事業機会創出やブランド向上への期待も高い。
・アルムナイと関係を構築する上での最大の課題は多数の業界において「退職者側の関心の低さ」であり、制度づくりだけでなくコミュニティの活性化が今後の鍵。
資料の目次
▼調査レポート内容・業界別、アルムナイと接点をもつ企業割合
・業界別、アルムナイとの接点内容
・業界別、人的資本経営の観点でアルムナイとの関係構築を重視する割合
・業界別、アルムナイとの関係構築での期待効果について
・業界別、アルムナイとの関係構築でのハードルについて
・業界別、アルムナイとの関係構築専門サービスの利用意向
従来の日本型終身雇用制度が機能しづらくなり、人材の流動性が増す現代の労働市場において、企業の「アルムナイ（退職者）」に対する捉え方も大きく変化してきつつあり、アルムナイとの関係構築に取り組む企業も増えてきました。
一方で、業界の特性や人材の流動性が異なる中、アルムナイとの関係構築のあり方は画一的に語られるケースが多く、業界ごとの実態や意識の違いに焦点を当てた議論はあまりなされていませんでした。
本調査では1次産業を除く12の業界の採用担当者を対象に調査を実施しています。
・アルムナイと会社公式の接点をどれほどの企業が持っているのか
・「人的資本経営」においてアルムナイとの関係構築をどれほど重要視しているのか
・アルムナイとの関係構築に求める期待やハードルとしてどのようなものがあるのか
これらの疑問に答えることによって、貴社のアルムナイへの取り組みの一助となれば幸いです。
