株式会社ハッカズーク

グループには2つのコア事業があります。
ひとつは、「別れを資産に」を掲げ、
退職後のつながりを企業の資産に変える「アルムナイ」の事業。
もうひとつは、「Light up EngINeer -エンジニアが輝く社会を-」を掲げ、
エンジニアの可能性を最大化し、企業と社会の変革につなげる採用業務支援（RPO）事業。

この、組織における「入り口（採用）」と「出口（退職）」をつなぐのが、
ハッカズークグループ全体としてのビジョンである、「BBBのプラットフォームになる」ことです。
テクノロジーの進化は加速し、個人のキャリア形成は大きく変化するこの時代において、
企業の人材・スキル獲得戦略も常に変化を求められています。

その中でも軸となるのが、
「Buy（採用）」「Build（育成）」「Borrow（内部外部活用）」のすべてを組み合わせた柔軟な人材ポートフォリオの実現です。
人と組織の関係はこれからも変化を続けていきます。

その変化への適応を支援し、むしろ可能性に変えるプラットフォームになることで、社会を変革していきます。