株式会社ハッカズーク

退職者とのつながりを新たな資産に

アルムナイ＝「現役世代の退職者」と、退職後も関係を構築することで、以下のようなさまざまな価値創出につなげる取り組みが増えています。
・再雇用
・副業や業務委託
・採用ブランディング
・社員の人材開発、離職予防
・ビジネス協業

というような新たな価値が生まれます。

2022年に入ってから、アルムナイの注目は以下の通りさらに高まっています。

◎2022年1月、経団連「2022年版経営労働政策特別委員会報告」にてアルムナイ採用の有用性を提言
◎2022年5月、経済産業省「人的資本経営の実現に向けた検討会報告書 ~人材版伊藤レポート2.0~」にて、アルムナイ採用とアルムナイネットワーク構築の必要性を提言

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