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NETFLIXのグローバルな組織づくりについて取り上げ、話題となっている 『NO RULES 世界一「自由」な会社、NETFLIX』（日本経済新聞出版）。NETFLIXの人事部門のマネージャーは各国の異文化コミュニケーションに頭を抱えたそうです。そこで出会ったのが、エリン・エイヤー氏の「カルチャーマップ」。様々な文化の違いを８つの項目で比較するフレームワークは膨大な調査に基づき作られており、各国の違いが明確に理解できます。 本資料では日本との違いを定量/定性の両面から分析し、台湾ビジネスのプロフェッショナルによる8つの指標の考察を確認いただけます。
本資料のポイントは、UAEで成果を出すには、提案内容の良さだけでなく、相手への敬意や関係性、意思決定者への伝え方が重要になる点です。UAEは日本よりも要件を明確に伝えることが求められる一方、階層性やトップダウン、柔軟な時間感覚への理解も欠かせません。UAEとの商談や駐在、海外事業に関わる方には、実務前にぜひ読んでいただきたいおすすめの資料です。
異文化を理解するには、目に見える言動の背後には必ず、その文化を持つ人のアイデンティティを支えている価値観や考え方などが存在することを忘れてはなりません。 本資料では、異文化理解のメカニズムとしてカルチャーアイスバーグを活用し、異文化理解において日本人が陥りがちな問題と、それらを解決する方法をわかりやすく解説します。
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