ツイート 無料 管理職候補者の育成と登用を考える ～候補者不足の時代にどう向き合うか～ 管理職になりたがらない社員の増加や管理職候補者不足にお悩みはありませんか？ 本セミナーは、管理職候補者不足の時代を乗り切る3つのアプローチについてお伝えします。 ジャンル： ［階層別研修］管理職研修 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： マネジメント 人材戦略 人材開発 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ）インターネットブラウザからご視聴可能です。 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ このセミナーの主な対象者 人事部門の責任者、担当者 対象職種： すべて 対象階層： すべて 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 人材育成の体系を見直したい 人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい 管理職の能力開発を強化したい 日程・申込 2026/11/05(木) 11:00 〜 12:00Googleカレンダーに登録申込締切：2026/11/04(水) 0:00キャンセル受付締切：2026/11/04(水) 12:00定員：25名 申込む セミナー概要 ■┓━━━━━━━━━━━━━━━ ┗□┓ セミナー概要 ┗■━━━━━━━━━━━━━━ 管理職候補者の育成に取り組みたい一方で、「なりたがらない社員の増加」や 「適切な候補者の見極め」に難しさを感じている人事担当者や経営層は多いのではないでしょうか。 組織の持続的成長には、次世代を担う管理職候補者の計画的な育成が不可欠です。 そこで本セミナーでは、管理職候補者不足という現代的課題に対応するため、 最新の実態調査データをもとに、実践的な育成アプローチをご紹介します。 ■┓━━━━━━━━━━━━━━━ ┗□┓ このセミナーでわかること ┗■━━━━━━━━━━━━━━ ✓昇進・昇格および異動・配置に関する実態調査2024の概要 ✓管理職候補者育成の3つのアプローチ ===================== 【オンラインセミナーについて】 ・開催日までに、参加用のURLをお送りいたします。当日は、そのURLをクリックするだけでご参加いただけます。 ※11月5日（木）開催のセミナーは、以前に録画した内容を再配信します。 【注意事項】 ※ご同業または法人に属さない個人の方からのお申し込みはお断りさせていただいております。 ※お申し込み締め切りは、開催1日前までとなります。 ※海外在住の方のご参加はお断りしております。 プログラム １．昇進・昇格および異動・配置に関する実態調査2024の概要 ２．管理職候補者育成の3つのアプローチ └（1）管理職の多様性を推進する └（2）複線的な人事制度を柔軟に運用する └（3）中堅社員の早期育成に取り組む 登壇講師 佐藤 亮一氏 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ サービス統括部 ＨＲＤサービス推進部 トレーニングプログラム開発グループ 研究員 大手製薬会社での営業を経て、2012年にリクルートマネジメントソリューションズに入社。営業担当として顧客接点を担い、主に1000〜3000名規模の企業における、人・組織課題の解決を支援。2022年に開発部門へ異動し、2025年より現職。アセスメント研修領域の開発や販売促進・結果活用支援等に携わる。 会社情報 社名 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 住所 〒108-0023 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F 代表者 代表取締役社長 山﨑 淳 資本金 1億5千万円 売上高 244億2百万円（2026年3月期時点） 従業員数 632名（2026年4月1日時点） 申込む 検討フォルダに入れる マネジメント 人材戦略 人材開発 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人材育成・研修 階層別研修 管理職研修 人材育成・研修 人材育成・研修全般 研修コンサルティング 人材育成・研修 人材育成・研修全般 人材育成・研修その他 人事・労務 組織風土 組織人事コンサルティング 株式会社リクルートマネジメントソリューションズのその他のセミナー Will-Can-Mustで実現する自律社員の育て方とは？ インサイズ事例セミナー 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/10/28(水) 10:00 〜 11:00 ジャンル：［テーマ別研修］マネジメントスキル研修 今の時代の新人若手の生かし方・育て方 〜VUCA×Z世代の育成ニューノーマル〜 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/10/29(木) 14:00 〜 15:30 ジャンル：［階層別研修］若手社員研修 「管理職になりたくない」若手・中堅社員はなぜ増えているのか 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/11/05(木) 15:00 〜 16:00 ジャンル：［階層別研修］管理職研修 この企業のセミナー一覧 株式会社リクルートマネジメントソリューションズの資料ダウンロード 【社員の自律を促す】「Will-Can-Must」を引き出すための対話例 ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 種別：お役立ち 多忙なマネジャー支援のためにできることとは？プレイングマネジャーが直面している課題と人事施策ガイド ジャンル：［テーマ別研修］マネジメントスキル研修 種別：お役立ち 「キャリア自律」を促進するための3つの領域と施策例 ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社リクルートマネジメントソリューションズのサービス マネジメント支援ツール「INSIDES（インサイズ）」 カテゴリ：組織診断・サーベイ この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［階層別研修］管理職研修関連セミナー 【アーカイブ配信】部下を育て活かす上司力®セミナー 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/11/17(金) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59 ジャンル：［階層別研修］管理職研修 【アーカイブ配信】今さら聞けない「キャリア面談」と「1on1」の基本と具体的な進め方 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/02/01(木) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59 ジャンル：［階層別研修］管理職研修 【8分動画】外国人社員をマネジメントするときに抑えるべき「3つの意識」「5つの行動」とは 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/01/28(火) 12:00 〜 2026/12/31(木) 12:00 ジャンル：［階層別研修］管理職研修 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「階層別研修」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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