HRプロとは| 日時： |
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| 開催形式： | オンライン（ライブ） |
| ジャンル： | ［テーマ別研修］マネジメントスキル研修 |
| 提供： | 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ |
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
セミナー申込み1件につき100ポイント獲得
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全9件1件〜9件
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マネジメント力向上のカギは実践にあり 〜事例から学ぶ現場管理職が自走する仕組みづくり〜
このセミナーのポイント！
ビジネス環境の変化により、マネジメントの難易度・負荷はこれまでにない程高まっています。複雑性を増すマネジメントに向き合うためには、座学だけでなく日々の実践を通じて具体的な引き出しを増やすことがポイントです。本セミナーでは、2社の先進的な具体事例をご紹介するとともに、着実の管理職の行動変容を起こしマネジメント力強化につなげるためのナレッジと人事が果たすべき役割を解説します。
今の時代の新人若手の生かし方・育て方 〜VUCA×Z世代の育成ニューノーマル〜
このセミナーのポイント！
新人若手のトレーニングを開発する講師が今の育成を解説、具体的な実践方法を考えるセミナーです。 今年の新人意識調査結果の考察を踏まえ「Z世代」の特徴を概観。育てたい力、育て方についてお伝えします。
40分でわかる！マネジメント支援ツール「インサイズ」 〜具体的な活用方法と現場導入事例〜
このセミナーのポイント！
▼このセミナーでわかること
・キャリア自律時代に求められるマネジメントのあり方
・一人ひとりに応じたマネジメントを実現する方法
・現場で使えるマネジメント支援の仕組み
マンネリ1on1からの脱却！対話の質を高める実践ノウハウ
このセミナーのポイント！
質が高い1on1とはいったい何なのか？1on1の質を高めるための実践的なノウハウをお伝えします
エンゲージメント向上施策を「現場が動く仕組み」として機能させる方法 ／インサイズ事例セミナー
このセミナーのポイント！
・エンゲージメントサーベイを現場の行動変容につなげる考え方
・多忙なマネジャーでも実行できる、改善を継続する仕組み
・事例から学ぶ、エンゲージメント向上の再現可能なポイント
キャリア自律支援の“ヌケモレ”、見逃していませんか？
このセミナーのポイント！
若手から中堅、ミドルシニア社員、マネジャー層に至るまで、各階層でキャリア自律が求められており、それに対処するための施策を導入する必要性が高まっています。 本セミナーではその機能を促進するキャリアをとらえる視点、事例などをご紹介します。
40分でわかる！マネジメント支援ツール「インサイズ」 〜具体的な活用方法と現場導入事例〜
このセミナーのポイント！
▼このセミナーでわかること
・キャリア自律時代に求められるマネジメントのあり方
・一人ひとりに応じたマネジメントを実現する方法
・現場で使えるマネジメント支援の仕組み
人が辞めない組織には、“しくみ”がある 〜離職率を激減させた事例に学ぶ取り組みのポイント〜
このセミナーのポイント！
【こんな方におすすめ】
・若手社員の定着や離職率の改善に取り組みたい
・研修時は元気だったのに、現場配属後に離職してしまう社員がいる
・現場とうまく連携できず、新入社員の立ち上がりや定着支援がスムーズに行えていない
新任マネジャー早期立ち上げのポイント～活躍するマネジャーを育てるための効果的な考え方・教育施策とは？
このセミナーのポイント！
・新任マネジャーを取り巻く環境
・マネジャーに求められる役割・スキルは何か
・弊社マネジメントトレーニングのご紹介
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