【初級編】障害者採用をすすめる際に知っておきたい基礎知識

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概要

＜概要＞
これまで800名以上の方に参加いただいた定期開催セミナーの中で最も人気の高いコンテンツです。人事担当者様のお悩みのフェーズに関わらず、 障害者雇用において理解必須の基礎知識（障害者雇用促進法とは/法定雇用率とは/行政指導の基準/厚生労働省のデータを基にした市場動向/各種採用手法など）を網羅的にお伝えさせていただきます。障害者採用についてお悩みをお持ちの方は、まずは本セミナーへご参加ください。


＜こんな企業さまにおすすめです＞
●初めて障害者採用を行うことを検討している
●数年ぶりに障害者採用を再開しようとしている
●障害者採用を任されたが、どうしていいかわからない…


＜セミナーのポイント＞
●第１章：障害者雇用の法制度に関して
●第２章：障害者領域のベースマーケットに関して
●第３章：障害社採用の特徴とその採用手法
●第４章：他社採用事例
●第５章：採用準備〜入社までのポイント
●第６章：パーソルチャレンジで提供しているサービス


＜参加者の感想＞
障害者雇用について知りたいと思っていたので、タイミングよくセミナーを受けることができました。何も知識がないまま受けたのですが、法制度や障害者について（病気の種類や年齢層等）とても勉強になりました。
中部 メーカー(機械／電気)

具体的な事例やデータを踏まえてのお話でしたので、大変参考になりました。また、質疑応答の時間では、丁寧にお答えしていただき、ありがとうございました。
首都圏 人材サービス/アウトソーシング/コールセンター

障害者領域のベースマーケットと、自社で採用しようとしている人材に違いがあることがはっきりわかりました。うまくいかない理由がぼんやりとして時間が過ぎていたため、データとして明確になってすっきりしました。
首都圏 IT／通信


＜注意事項＞
※『HRプロ』経由でのお申込みは【仮申込み】となります。
後ほど、事務局よりメールにて、本申込みのご案内を送らせていただきます。

※定員に達したセミナーは随時、『HRプロ』でのセミナー掲載を終了しておりますが、
お申込み後の行き違いとなった場合は、参加をお断りする場合がございます。予めご了承ください。

※本セミナーは、人事関連部署の方を対象とさせていただいておりますが、
HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
予めご了承ください。

※本セミナーにお申込みいただきますと、弊社・弊社運営サイト(Challenge LAB)より障害者雇用に関する情報のメール等を送らせていただきます。配信不要でしたら、届きましたメール内下部より配信停止の処理をお願い致します。