容量：83KB
自社の障害者雇用率・障害者の不足数・必要数を試算いただける計算シートです。雇用率の引き上げ時や法改正時など、採用戦略・計画を立てる際にご活用ください。
容量：2.5MB
・直近2024年~2026度における障害者雇用促進法の改正ポイントを分かりやすく紹介 ・障害者雇用市場の最新の動向・傾向を独自の切り口で再整理のうえ解説 ・法定雇用率引上げに伴う採用拡大における重要ポイントを説明 ・末尾に自社における課題把握のためのチェックリスト付き
容量：2.6MB
本冊子は、障害者の採用成功のガイドラインとして、採用計画・母集団形成・採用選考の３つのフェーズに分けて重要なポイントをまとめています。これから本格的に障害者採用を進める企業や、新たに障害者採用担当となった人事担当者はもちろん、すでに雇用に取り組んでいる中で課題を抱えている企業様も、改善点の洗い出しや整理にご活用いただけます。
容量：1.2MB
厚生労働省が発表した「令和6年 障害者雇用状況の集計結果」から、障害者雇用市場の現状と、今後の課題とポイントについて考察します。
容量：552KB
ターゲット人材がハローワークにどの程度いるかの割合を可視化してくれる人事担当者向けツールです。法定雇用率引き上げに向けた対策を進める際、母集団形成を行う際などにご活用ください。
容量：745KB
容量：1.8MB
容量：1.9MB
配慮の実施においてよく耳にする“失敗例”から、適切に配慮を行うためのポイントを紹介します。あわせて、合理的配慮にあたって大切な「処遇と配慮」の考え方、２つのバランスに関する事例を紹介しています。自社で合理的配慮や障害者を採用する上での参考にしていただければ幸いです。
障害者の雇用は「人事部や障害者本人の課題」ではなく「企業全体の課題」として現場責任者をはじめとする社員が協力していく必要があるものと考えます。 本資料では、精神障害者雇用に対する理解を得るために説明・アピールすべきポイントを紹介します。
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