HRプロとは採用全般の連載・コラム一覧
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採用全般
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HRの注目ワード徹底解説労働基準法とは？ 労働時間・賃金・休憩・休暇などの規定や違反例と罰則についてわかりやすく解説
労働者の保護を目的とする「労働基準法」は、企業運営において極めて重要であり、基本中の基本とも言える法令である。「労働基準法」の理解と遵守は、雇用の円滑化と安定、トラブル回避、企業イメージの毀損防止など...
2026/03/01
採用全般 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「就業規則」とは？ 3つの義務と作成・変更・届出の流れを解説
「就業規則」は、労働者と使用者との間で、職場における労働条件や秩序に関する基本的なルールを定めた文書だ。人事担当者であれば、誰もがその役割を知っておく必要がある。特に近年は、働き方改革に関連した法改正...
2026/03/01
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「面接官」の心得と面接の進め方とは？ 質問のコツやタブーなど内定辞退を防ぐポイントを解説
自社に合った人材を採用するためには、面接で企業と候補者が互いをよく知り、適切に評価する必要がある。「面接官」には、採用のミスマッチが発生しないよう人材を見極めると同時に、候補者に対して入社意欲を高める...
2026/02/28
新卒採用 採用全般 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『採用CX 「選ぶ」から「選ばれる」へ。活躍する人材を逃さない採用思考』長井 亮（著）（ブックダム）
採用難が続くなか、「応募は来るのに内定承諾につながらない」「せっかく口説いた候補者に辞退される」といった悩みを抱える採用担当者は多い。そこで求められるのが、候補者が採用プロセス全体を通じて感じる体験—...
2026/02/26
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
HRの注目ワード徹底解説「労働条件通知書」とは？ 記入例・記載事項・発行タイミングを解説
企業が従業員を雇用する場合、必ず発行しなければいけない書類が「労働条件通知書」だ。労働条件の提示は法律でも義務付けられているが、従業員にとっては安心材料となる。人事担当者であれば、「労働条件通知書」に...
2026/02/23
新卒採用 採用全般 雇用管理・賃金 -
HRの注目ワード徹底解説【テンプレートあり】「退職証明書」とは？ 記載項目と書き方を解説
「退職証明書」は、従業員が退職する際に本人からの請求のもとに、会社側が発行する書類である。転職先から提出を求められたり、国民年金・国民健康保険に加入する際などに必要となったりする。そこで本稿では「退職...
2026/02/23
採用全般 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説ビジネスで役立つ「アイスブレイク」の意味や効果とは？ 使いやすいネタやゲーム、自己紹介を紹介
会議や商談の場など、堅くなりがちな場所を和ませるには、本題とは直接関係のない雑談や簡単なゲームなどを行う「アイスブレイク」というコミュニケーション法が有効である。「アイスブレイク」を取り入れることで、...
2026/02/20
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説人事部の役割や仕事内容とは？ 求められるスキル・戦略人事・役割の変化も解説
人事部とは、企業の最大の経営資源である「人材」の管理を担う部署だ。人材の採用、社内研修などによる人材育成、従業員の評価・配置、各種人事制度の設計・運用など、組織で人材を活性化させるためのさまざまな業務...
2026/02/20
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
キャンリクフォーラム関連コンテンツ＜株式会社TKC＞「誰かが育てた人を引き抜くより、自分たちで育てたい」――。大学とTKCが描くキャリア支援の新たな形。
350万社以上が存在する日本の企業社会において、真の「新卒採用」の役割とは何か。情報システムやサービスの提供を通じて会計事務所と地方公共団体を支援する株式会社TKCは、その答えを「大学との強固なパート...
2026/02/19
新卒採用 採用全般 -
HRの注目ワード徹底解説人事業務でのAI活用事例を紹介！ 活用領域・導入メリット・注意点も解説
企業にとって人手不足解消や業務効率化、DX推進など、課題解決のためにAI活用はもはや欠かせないものになっている。とりわけ人事領域では、現段階ですべてをAIに任せることはできないまでも、「採用業務の効率...
2026/02/13
採用全般 人材育成・研修全般 人事制度 -
社労士が解説する人事と労務【障がい者雇用は義務から「戦力」へ：1】2026年7月「法定雇用率」が2.7％に！ 企業がすべき障がい者採用の土台作り
2026年7月、障がい者の法定雇用率が2.5％から2.7％に引き上げられます。未達成企業にとっては喫緊の課題ですが、「採用が進まない」、「定着しない」という悩みも聞かれます。今回から3回にわたり「障が...
2026/02/12
採用全般 人事・労務全般・その他 -
「HR・人事関連サービス」選び方のポイント＆おすすめ紹介【比較表あり】人手不足やミスマッチの悩みを解決！ 採用関連サービス厳選記事まとめ【ダイレクトリクルーティング・外国人採用】
採用市場の競争が激化する中、「母集団が集まらない」「せっかく採用した人材がすぐに辞めてしまう」といった悩みに、多くの企業が直面しています。 そこで、人手不足やミスマッチの課題への打ち手となる「ダイレ...
2026/02/02
キャリア採用 採用全般 システム・アウトソーシング全般 -
キャンリクフォーラム関連コンテンツ＜神奈川大学＞学生の2人に1人が訪れる相談窓口。神奈川大学に学ぶ「学生を動かす」情報の伝え方
2028年に創立100周年を迎える同大学は、文理11学部23学科1プログラムを擁する総合大学として、学生一人ひとりに寄り添った極めて手厚いキャリア支援を展開しています 。 今回は、同大学就職課の河原明...
2026/01/29
新卒採用 採用全般 -
「HR・人事関連サービス」選び方のポイント＆おすすめ紹介【比較表あり】【比較表】おすすめ「外国人採用支援・人材紹介サービス」を徹底比較！ 注意点や費用相場のほか選び方も解説
人材不足が深刻化する現在、外国人材の採用は企業にとって重要な戦略の一つと言える。ただし、複雑な在留資格制度や手続き、専門知識・ノウハウが求められる点が障壁となり、採用のハードルが高いのが実情だ。そうし...
2026/01/14
キャリア採用 採用全般 システム・アウトソーシング全般 -
HRの注目ワード徹底解説内定者フォローのポイントは？ 内定者が抱えがちな不安や施策を解説
優秀な学生が複数の企業から内定を得るのは当たり前になり、内定後の辞退は採用活動における企業の深刻な課題の一つとなっている。長い時間とコストをかけて見極めた人材が辞退してしまえば、採用計画の見直しや追加...
2026/01/10
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
社労士が解説する人事と労務2027年「育成就労」開始で“特定技能”の外国人材が即戦力に。教育コストを抑えるメリットと、デメリットの解消ポイント
「人が採れない」、「育たない」、「定着しない」。これは多くの企業が抱える共通の悩みです。人材不足は、もはや特定の業界だけの問題ではなくなりました。その中で、特定技能人材を活用する企業は年々増えています...
2026/01/08
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
「HR・人事関連サービス」選び方のポイント＆おすすめ紹介【比較表あり】【比較表】ダイレクトリクルーティングサービスおすすめ紹介！ メリット・費用相場・選び方なども解説
人材不足が深刻化し、求人広告や人材紹介だけでは母集団形成が難しくなる中、企業が自ら候補者にアプローチする「ダイレクトリクルーティング」が注目されている。求人広告や人材紹介に頼らず、転職潜在層に訴求でき...
2025/12/24
キャリア採用 アルバイト・パート 採用全般 -
社労士が解説する人事と労務【シニア雇用の課題とメリット：2】シニア活用に必要な「制度の見直し」とは
現在、多くの企業が直面する経営課題のひとつに「シニア人材の活用」がある。高齢の社員が高いモチベーションで能力・経験を発揮できるようにするには、企業はどのような取り組みを実施すればよいだろうか。前回はシ...
2025/12/23
採用全般 人材育成・研修全般 雇用管理・賃金 -
キャンリクフォーラム企画：「新卒採用におけるキャリアセンターとの付き合い方」キャンリクフォーラムとは？企業と大学をつなぐ新卒採用イベントを解説【特徴・内容・料金】
キャンリクフォーラムとは、企業の採用担当者が全国の大学キャリアセンターと効率的に面談できる新卒採用イベントです。 半日で全国の大学と、1対1の面談が可能なため、インターン集客やターゲット大学の学生の採...
2025/12/19
新卒採用 採用全般 -
特別読み切り「事業成長」を実現するために整理したい「採用プロセス」に潜む4つのボトルネックとその解決策
多くの企業にとって、採用活動は「欠員を補充するための守りの業務」と捉えられがちです。しかし、今日のような変化の激しい時代において、この「守りの姿勢」は企業の成長を阻む最大のボトルネックとなり得ます。事...
2025/12/18
キャリア採用 採用全般 人事・労務全般・その他