「時間や場所に縛られず、誰もが学べる環境をつくりたい」――
多くの企業がこの理想を掲げ、eラーニングを導入しています。
柔軟に学べる仕組みは、今や人材育成のスタンダードになりつつあります。
しかし実際には、運用を進めるにつれ、
「忙しくて受講が後回しになる」「内容が現場の課題とマッチせず、学びが成果につながらない」
といったギャップに直面し、期待したほど浸透しないケースも少なくありません。
“導入するだけでは機能しない”――これが多くの企業が抱える共通の課題です。
本セミナーでは、20,000社以上の人材育成を支援してきた当社が、
社員が自発的に学び、成果に結びつくeラーニング設計と運用の成功パターンを、
実際の事例や現場で蓄積した実践ノウハウを交えてわかりやすく解説します。
「なぜ学びが定着しないのか」「どうすれば社員が動くのか」を、理論と実践の両面から紐解きます。
・今の教育体制を根本から見直したい
・現場に合った研修手法を選びたい
・eラーニングが“形だけの施策”になっている状況を変えたい
・社員の主体的な学習文化をつくりたい
こうした課題をお持ちの方に、自社に本当にフィットするeラーニングの姿を描くためのヒントをご提供します。
明日からの育成施策にすぐに活かせる、具体的なアイデアを持ち帰っていただける内容です。
■■■プログラム■■■
【大阪開催】”やらせっぱなし”からの卒業！eラーニングで成果を出すための仕組みづくり
1．企業を取り巻く社員教育の現状
2．eラーニングの成功の秘訣
3．まとめ
※内容は変更になる場合がございます
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