ツイート NEW特典無料 【見逃し配信】東宝に学ぶ「自律学習文化づくりの実践」 ～昇格要件化から始まった「GLOBIS 学び放題」全社導入・活用の舞台裏～ ジャンル： ［人材育成・研修全般］eラーニング Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 組織開発 人材戦略 人材開発 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ） 備考： 同業の方、個人の学習目的の方のご参加はご遠慮いただいております。 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： 株式会社グロービス 特典 セミナー終了後、登壇資料の提供あり このセミナーの主な対象者 企業の人材育成ご担当者様 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 人材育成の体系を見直したい 社員のリーダーシップを強化したい 社員の積極性・自発性を向上させたい 日程・申込 2026/10/29(木) 14:00 〜 15:00NEWGoogleカレンダーに登録申込締切：2026/10/28(水) 13:00キャンセル受付締切：2026/10/28(水) 13:00定員：200名 申込む セミナー概要 「研修は実施しているが、学びが現場に根づかない」「e-learningが“やらされ施策”になってしまう」── 多くの企業が、制度と学習の分断に課題を抱えています。 自律学習文化を醸成するには、学習機会の提供だけでなく、人事制度や昇格要件と連動した“学びが循環する仕組み”の設計が不可欠です。 本セミナーでは、東宝株式会社が2025年の人事制度改定を契機に「GLOBIS 学び放題」を全社員へ導入し、昇格要件に組み込んだ実践事例をご紹介します。 制度改定と連動した全社員導入の背景、サービス選定のポイント、社内合意形成や運用設計の工夫、運用初期に直面した課題とその対策まで、具体的にお話しします。 さらに、階層別の学習設計やログイン率向上施策などの実践に加え、「昇格要件」から「自律的な学びの文化醸成」へとつなげる現在地と今後の展望にも迫ります。 自律学習を組織に根づかせるための実践的なヒントをお持ち帰りいただければ幸いです。 ▼このような方におすすめ ・人事制度と学習施策を接続したい方 ・eラーニングの導入・定着に課題を感じている方 ・自律学習文化を本気で根づかせたい方 ▼このセミナーでわかること ・制度改定と連動した全社導入の実践プロセス ・導入初期に直面するリアルな課題とその乗り越え方 ・「昇格要件」から「自律学習文化」へ発展させる設計思想 登壇講師 岡林 孝治郎氏 東宝株式会社 2017年東北大学大学院修了。新卒より一貫してエンタテインメント業界に身を置き、人事領域のキャリアを歩む。 大手スマートフォンゲーム制作会社にて、新卒採用や研修運営、人事制度企画を経験。その後、動画配信サービス運営企業にて、人事領域全般を担当。採用・研修・労務・人事制度設計などに加え、組織開発の一環としてエンゲージメント向上施策の立案から運用まで幅広く携わる。現在は東宝株式会社にて、人材開発担当として採用や研修、人事制度、評価などの企画・運営に従事しながら、人事関連の複数プロジェクトにも参画し、現在に至る。 押野 永氏 株式会社グロービス グロービス学び放題 カスタマーサクセスチーム GLOBIS学び放題の導入3,500社以上の実績・ノウハウを背景に、各社様それぞれの課題に沿った学び放題の活用方法をご提案。 会社情報 社名 株式会社グロービス 住所 〒102-0084 東京都千代田区二番町5－1 住友不動産麹町ビル 代表者 堀 義人 資本金 非公開 売上高 非公開 従業員数 927 名（※グループ全体：2024年度更新） 申込む 検討フォルダに入れる 組織開発 人材戦略 人材開発 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人材育成・研修 人材育成・研修全般 eラーニング 人事・労務 組織風土 人材・組織変革 株式会社グロービスのその他のセミナー 【アーカイブ配信】【第2回】人的資本経営を強化するサクセッションプランの進め方 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/11/17(月) 0:00 〜 2027/03/31(水) 12:00 ジャンル：［階層別研修］経営幹部候補研修 人的資本経営を促進するデータドリブンな人材育成－事例に学ぶ「行動変容」測定－ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/11/17(月) 0:00 〜 2027/03/31(水) 12:00 ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 【アーカイブ配信】AI時代に求められる新リーダー像 ─ 組織を動かす“人材育成”のカギとは 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/11/17(月) 0:00 〜 2027/03/31(水) 12:00 ジャンル：［階層別研修］経営幹部候補研修 この企業のセミナー一覧 株式会社グロービスの資料ダウンロード 役員育成に関する実態調査 ―役員290名への調査で見えた、育成の“空白”と経営の設計課題― ジャンル：［階層別研修］経営者・経営幹部研修 種別：調査データ 人材育成の考え方 ～実践的な研修体系を構築する7つのステップ～ ジャンル：［人材育成・研修全般］研修コンサルティング 種別：お役立ち 次世代リーダーを育てる 「サクセッション・プラン」実践ガイド ジャンル：［階層別研修］経営幹部候補研修 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社グロービスのサービス 人材アセスメント・テスト「GMAP」 カテゴリ：社内教育・内製支援＞アセスメント グロービス・マネジメント・スクール カテゴリ：階層別研修＞マネジメント研修 学習管理システム「GLOPLA LMS」 カテゴリ：社内教育・内製支援＞eラーニングシステム（LMS） この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［人材育成・研修全般］eラーニング関連セミナー 物語で知る、状況対応リーダーシップ®（SL理論®）の活かし方１２のリーダーシップストーリー 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/08/01(土) 12:00 〜 2027/08/01(日) 12:00 ジャンル：［人材育成・研修全般］eラーニング 【Zoom録画配信】パワポで完結！プロ顔負け動画コンテンツ制作 NEW 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/09/11(金) 13:00 〜 2026/09/18(金) 12:00 ジャンル：［人材育成・研修全般］eラーニング 来期の育成を考える前に知っておきたい、学びの設計～ダイドードリンコの３つの設計～ NEW特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/09/18(金) 12:00 〜 12:55 ジャンル：［人材育成・研修全般］eラーニング このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「人材育成・研修全般」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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