トヨタ、博報堂などのリファラル事例を公開！ Japan Referral Recruiting Award 2022【アーカイブ配信】

【アーカイブ配信】
◆Japan Referral Recruiting Awardとは
タレント獲得競争時代のニュースタンダード
～リファラル採用のロールモデルを社会に～

労働人口の減少や第四次産業革命に加え、アフターコロナでDXが加速し、
日本の採用市場はタレント獲得競争時代に。

世界の潮流がリクルーティングから、タレント・アクイジションに変化するなか
リファラル採用に求められる価値とは？リファラル採用のあるべき姿とは？

企業は、本当の魅力を引き出し、自社にとって優秀なタレントが集まる。
個人は、自らのポテンシャルを発揮できる企業と巡り合う。
つながりで組織と個人のポテンシャルを最大化する社会へ――。

TalentX（旧・MyRefer）は、リファラル採用により最もおすすめされた会社と、
会社をおすすめした従業員を讃える祭典を開催します。

◆特別審査員
岩本 隆 氏（慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 特任教授）
伊達 洋駆 氏（採用学研究所 所長　株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役）
曽和 利光 氏（株式会社人材研究所 代表取締役社長）

◆基調講演
木村 樹紀 氏（株式会社リクルート 人事 横断人事統括室 Division人事統括室 HR Division 人事部 部長）
1989年リクルート新卒入社。
新卒採用から人事業務全般を担当し広報室。2005年就職Shop室長。
分社化後リクルートキャリア、リクルートジョブズ人事部長を歴任。
昨年リクルート再統合し、現在HR DV人事部部長。

◆昨年の受賞企業様
大賞　　　　　　　　　　　富士通株式会社 様
Best Matching賞　　　　　Ｓｋｙ株式会社 様
Special Talent賞　　　 　　株式会社ＮＴＴデータ 様
Engagement賞　　 　 　　 株式会社入船 様
Branding賞　　　　　 　　 株式会社日比谷花壇 様
Best Performance賞　　　 株式会社ジャパネットホールディングス 様
新卒部門賞　　　　　 　　 大日本住友製薬株式会社 様
アルバイト・パート部門賞　株式会社モスストアカンパニー 様
ハイレイヤー部門賞　　　　PwCコンサルティング合同会社 様
地方賞　　　　　　　　　　名鉄バス株式会社 様
ルーキー賞　　　　　　　　株式会社四国銀行 様
特別賞　　　　　　　　　　LINE株式会社 様

• 

  鈴木 貴史（スズキ タカフミ）氏

  株式会社TalentX（旧・MyRefer）代表取締役社長CEO

  2012年、新卒にてインテリジェンス（現パーソルキャリア）に入社。
  IT領域の中途採用支援に従事した後、1億円の社内資金調達の元、リファラル採用の概念を日本に提唱しMyReferを創業。
  最年少にてコーポレートベンチャーを立ち上げ、転職サイトや人材紹介に変わる新たなHRTechサービス『MyRefer』をリリース。2018年、更なる事業拡大を目指しMBOを実施し、株式会社MyRefer代表取締役社長CEOに就任。
  2019年、経済産業省後援「第4回HRテクノロジー大賞」採用部門賞、
  2019年、日本の人事部「HR Award2019」を受賞、東洋経済すごいベンチャー100にも選出。

• 

  木村 樹紀（キムラ シゲキ）氏

  株式会社リクルート　人事 横断人事統括室 Division人事統括室 HR Division 人事部 部長

  1989年リクルート新卒入社。
  新卒採用から人事業務全般を担当し広報室。2005年就職Shop室長。
  分社化後リクルートキャリア、リクルートジョブズ人事部長を歴任。
  昨年リクルート再統合し、現在HR DV人事部部長。