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ー企業が今見直すべき女性リーダー育成の打ち手ー管理職が選択肢にない女性を、どう次のリーダーに育てるか

管理職候補がいないのではなく、管理職が“自分の選択肢”として見える状態を、企業がまだつくれていないだけかもしれません。まずは本ウェビナーで、女性リーダー育成の打ち手を整理しませんか？

ジャンル：
［組織風土］女性活躍推進

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キーワード：
女性活躍推進
組織風土・文化
ダイバーシティ
ー企業が今見直すべき女性リーダー育成の打ち手ー管理職が選択肢にない女性を、どう次のリーダーに育てるか
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内
提供会社： 株式会社タナベコンサルティング
特典 ご参加者限定
１．【ご希望者のみ】講演資料
２．【ご希望者のみ】個別相談も承ります
　詳細は概要に掲載しております
など

このセミナーの主な対象者

経営者・経営幹部・事業部長・人事責任者・人事担当者など

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

組織を活性化したい

適切な人員配置・組織開発を推進したい

女性活用を推進したい

日程・申込

2026/05/13(水) 13:00 〜 14:00NEW

Googleカレンダーに登録
  • 対象：経営者・経営幹部・事業部長・人事責任者・人事担当者など
  • 申込締切：2026/05/12(火) 17:00
  • キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
  • 定員：30名
 申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント！

管理職候補がいないのではなく、管理職が“自分の選択肢”として見える状態を、企業がまだつくれていないだけかもしれません。
まずは本ウェビナーで、女性リーダー育成の打ち手を整理しませんか？

●このウェビナーでわかること

1.優秀な女性人材ほど、なぜ管理職を自分の選択肢に入れにくいのか
2.女性本人への背中押しだけではなく、本当に育てたい層に届く育成の考え方
3.女性リーダー育成を、単発の研修ではなく経営課題に向き合う施策としてどう考えるか

管理職が選択肢にない女性を、どう次のリーダーに育てるか
ー企業が今見直すべき女性リーダー育成の打ち手ー
【無料/1日限定・ウェビナー】


管理職候補がいないのではなく、管理職が“自分の選択肢”として見える状態を、企業がまだつくれていないだけかもしれません。
まずは本ウェビナーで、女性リーダー育成の打ち手を整理しませんか？


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ウェビナー（ライブ配信形式で実施いたします。）
※１．本ウェビナーはご来場いただく必要はございません。
　　　ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※２．開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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●こんなお悩みはありませんか

・優秀な女性社員がいても、本人は管理職を視野に入れていない
・打診しても「自分にはまだ早い」と受け止められる
・研修を案内しても、参加者が一部に偏る
・本当に育てたい人ほど、自分からは動かない


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●開催趣旨

女性管理職比率の向上が求められる今、企業が向き合うべき課題は、候補者がいないことではなく、優秀な女性人材にとって管理職がまだ現実的な選択肢になっていないことです。

本ウェビナーでは、経営層・人事の皆さまに向けて、なぜ管理職が本人の選択肢に入りにくいのか、そして企業はどのような育成機会を設計すべきかを整理してお伝えします。


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●このウェビナーでわかること

1.優秀な女性人材ほど、なぜ管理職を自分の選択肢に入れにくいのか
2.女性本人への背中押しだけではなく、本当に育てたい層に届く育成の考え方
3.女性リーダー育成を、単発の研修ではなく経営課題に向き合う施策としてどう考えるか


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●開催概要

・2026年5月13日（水）13:00~14:00
・オンライン開催(Zoom)※アーカイブ配信あり
・参加無料
・対象：経営層・人事責任者・人材育成担当者
・主催者：株式会社Surpass 【株式会社タナベコンサルティンググループ (東証プライム上場：9644)グループ会社】


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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）


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●こちらのウェビナーでございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

登壇講師

  • 石原　亮子

    石原　亮子氏

    株式会社Surpass（タナベコンサルティンググループ）　代表取締役社長

    2008年に株式会社Surpassを創業。
    営業BPO・DX推進・人材育成を軸に、100業種以上の企業の売上成長と組織変革を支援。
    現在は女性活躍推進総研を通じ、企業・自治体と連携し、女性デジタル人材の育成と地域DXを推進。人的資本経営の実装を通じて、生産性向上と新たな収益機会の創出に取り組んでいる。

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会社情報

社名 株式会社タナベコンサルティング
住所 東京本社
〒100-0005　東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング9F

大阪本社
〒532-0003　大阪市淀川区宮原3-3-41
代表者 代表取締役社長 若松 孝彦
資本金 17億7,200万円
売上高 145億43百万円（2025年3月期）
従業員数 902名（2025年7月1日現在）
女性活躍推進
組織風土・文化
ダイバーシティ

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