リスクマネジメントに関するコンテンツ情報一覧

HRの注目ワード徹底解説

「面接官」の心得と面接の進め方とは？ 質問のコツやタブーなど内定辞退を防ぐポイントを解説

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/08/24

警視庁と中央大、DNPら6機関が、「サイバーセキュリティ人材の育成に関する産官学連携についての協定」を締結

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/08/10

社労士が解説する人事と労務

労働基準監督署の「調査」や「是正勧告」を受けた際に、企業が行うべき対応と労務管理の注意点を解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/08/09

「改正個人情報保護法」に対する企業の認知・対応はいまだ進まず。数年以内の対応を予定する企業も

• ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]オフィスサービス
• 公開日：2022/07/21

改正個人情報保護法を「認知のうえで対応済み」の上場企業は6割程度に。セキュリティ予算や実施施策の内容とは

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/07/20

約9割が「反社チェック」を新規取引・契約更新時に実施。上場企業に求められる社会的責任とコンプライアンス強化のため

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2022/07/14

「健康経営」を始める方法、続ける方法

【新任管理職向け】「メンタルヘルス対策」の基礎知識

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/07/05

“親子間での事業承継”における課題は「事前の話し合い不足」か。「親の会社を継ぐ予定」との回答は約2割に

• ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
• 公開日：2022/06/29

約9割が「反社チェック」を実施。「企業価値向上」に向けたコンプライアンス強化の取り組み実態とは

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2022/06/28

社労士が解説する人事と労務

「改正公益通報者保護法」の施行に伴い人事労務担当者がとるべき“対策”とは。主な改正ポイントと具体的な対応策を解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/06/14

ご案内／事業承継を活かし企業を変革・価値を高める方法を学ぶ：事業承継の変遷と出口戦略・企業価値最大化

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/05/06
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

新任管理職必携の小冊子シリーズ「労災事故が起きてしまったら」「労災事故防止のための10の改善ポイント」

• ジャンル：[階層別研修]管理職研修
• 資料種別：サービス資料
• 提供：株式会社ブレインコンサルティングオフィス

「カスタマー・ハラスメントから企業と従業員を守る！」DVDのご案内

• ジャンル：[福利厚生・安全衛生]ハラスメント対策
• 資料種別：サービス資料
• 提供：株式会社ブレインコンサルティングオフィス

社労士が解説する人事と労務

2020年9月改正の「労災保険」制度を解説。副業に伴うトラブル事例と、保険給付の注意点とは

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2022/04/14

社労士が解説する人事と労務

2021年改正「脳・心臓疾患の労災認定基準」のポイントとは？ “安全配慮義務”への影響と労災予防策を考える

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2022/03/31

2022年以降「人手不足」に陥る企業は増える見込み。正社員・非正社員の不足割合はコロナ禍前と同水準に

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2022/03/15

図で考えると組織は良くなる

経営課題を検知しやすい組織づくりを

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/03/14

8割超の管理職が「ハラスメント」を危惧して部下への発言を躊躇した経験があると回答。指導や育成に影響か

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/02/24

図で考えると組織は良くなる

本当に「コンプライアンス意識」が高い会社とは？ 「風通しが良い組織」であるために

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2022/02/14

HRの注目ワード徹底解説

「プロジェクトマネジメント」の手法やプロセスとは？ 研修を計画するうえで役に立つ必要な基本的なスキルも解説

• ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
• 公開日：2022/01/31