リスクマネジメントのニュース・サービス・セミナー・資料請求一覧

『ブリリアント・ジャーク静かにチームを壊す人たち』沢渡あまね (著), 伊達洋駆 (著)（三笠書房）

コラム・対談・講演録

書籍・本　紹介／レビュー

『ブリリアント・ジャーク静かにチームを壊す人たち』沢渡あまね (著), 伊達洋駆 (著)（三笠書房）

ジャンル：[人事・労務]組織風土
公開日：2026/07/07

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セミナー

コンプライアンスの「意識と知識」を定着させるには？～効果的な理解度テスト実施のポイントを解説！

ジャンル：[福利厚生・安全衛生]個人情報保護・情報セキュリティ・コンプライアンス・CSR
日時：2026/07/01(水) 0:00 〜 2026/11/30(月) 23:59
開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
提供：株式会社LDcube

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【2026年4月施行】「高齢労働者の労災防止」が努力義務化に。職場の再設計と安全衛生実務が“誰もが安全に働ける職場”につながる

コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

【2026年4月施行】「高齢労働者の労災防止」が努力義務化に。職場の再設計と安全衛生実務が“誰もが安全に働ける職場”につながる

ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
公開日：2026/07/01

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サービス

面接だけでは見えない適性を派遣期間で見極められる紹介予定派遣サービス

ジャンル：中途採用＞中途人材紹介
提供：マンパワーグループ株式会社

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ニュース

BCP策定率は過去最高の21.4％も、未策定企業はなお4割超。中小企業で進まぬ背景に「人材・時間・ノウハウ不足」など

ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
公開日：2026/06/25

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サービス

カスタマーハラスメント eラーニング

ジャンル：ハラスメント防止・対応
提供：株式会社LDcube

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サービス

新入社員に必要なAIリテラシー

ジャンル：スキルアップ研修＞AI人材育成研修
提供：株式会社LDcube

ダウンロードする ▶ 提供企業に問い合わせる

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【例文付き】採用連絡のノウハウを全て解説！

ジャンル：[キャリア採用]コンサルティング
資料種別：お役立ち
提供：株式会社ｂサーチ

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ニュース

3人に1人が取適法を「知らない」…信頼関係や慣習が“意図せぬ法令違反”リスクにつながる実態が明らかに

ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
公開日：2026/06/17

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“カスハラ” の理解は “パワハラ” を理解すること：2026年10月カスハラ対策義務化【1】

コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

“カスハラ” の理解は “パワハラ” を理解すること：2026年10月カスハラ対策義務化【1】

ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
公開日：2026/06/16

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【スキルトレンドレポート】AI導入で終わらせない！変化に適応する「人と組織」をつくる学びの再設計

ジャンル：［階層別研修］オンライン研修

種別：お役立ち

提供：株式会社ベネッセコーポレーション

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【オンボーディング新戦略】新入社員の早期離職・孤立を防ぐ受入実務ガイド：専門家監修コラム集

ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社

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必要スキルを可視化し、配置・育成を最適化するスキルマップ実践ガイド

ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他

種別：お役立ち

提供：株式会社ベネッセコーポレーション

【2026年版】職場の熱中症対策はどう変わる？厚生労働省の新ガイドラインに見る実務の要点

コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

【2026年版】職場の熱中症対策はどう変わる？厚生労働省の新ガイドラインに見る実務の要点

ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
公開日：2026/06/11

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【2026年10月義務化】カスハラ対策の“5つの措置”と現場で機能するマニュアル作成術

コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

【2026年10月義務化】カスハラ対策の“5つの措置”と現場で機能するマニュアル作成術

ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
公開日：2026/06/04

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【社労士監修｜人事労務Q&A】人事労務Q&A】第2回：半休後の残業に休憩は必要？「振休」と「代休」の違いも解説

コラム・対談・講演録

現場の「困った」を即解決！社労士が教える労務実務・処方箋

【社労士監修｜人事労務Q&A】半休後の残業に休憩は必要？「振休」と「代休」の違いも解説

ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
公開日：2026/05/29

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プレスリリース

『無くならないミスの無くし方［決定版］』出版記念セミナー、好評につきアーカイブ配信が決定！

ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
公開日：2026/05/25
提供：株式会社ウィルPMインターナショナル

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ニュース

BeRealなど“日常投稿型SNS”拡大でリスク管理に課題か…従業員の「SNS利用ルール」は企業の7割で未整備、小規模企業では9割以上に

ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
公開日：2026/05/19

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【社労士監修｜人事労務Q&A】第1回：どこまでが労働時間？「直行直帰」、「着替え・朝礼」、「早出残業」の判断基準

コラム・対談・講演録

現場の「困った」を即解決！社労士が教える労務実務・処方箋

【社労士監修｜人事労務Q&A】どこまでが労働時間？「直行直帰」、「着替え・朝礼」、「早出残業」の判断基準

ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
公開日：2026/04/28

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AI時代への向き合い方（TCG REVIEW／ビジネス情報誌）AIと社員が協働する企業経営の実現

ジャンル：[階層別研修]経営者・経営幹部研修
資料種別：お役立ち
提供：株式会社タナベコンサルティング

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【お役立ち】生産性改革（TCG REVIEW／ビジネス情報誌）デジタルによる業務改善のメソッドを提言

ジャンル：[階層別研修]経営者・経営幹部研修
資料種別：お役立ち
提供：株式会社タナベコンサルティング

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2026年度労働行政の最新動向～令和8年度地方労働行政運営方針を踏まえて～【弁護士・元監督官監修】

ジャンル：[人事・労務全般・その他]労務コンサルティング
資料種別：お役立ち
提供：Labor Field株式会社

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【調査レポート】労基法大改正に備える実務の指針。アナログ管理から戦略的対応へ。今見直すべき労務体制

ジャンル：[雇用管理・賃金]その他雇用管理・賃金
資料種別：調査データ
提供：株式会社クレオ

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リスクマネジメントに関するコンテンツ情報一覧

部下を動かし、育てるマネジメントの基本～「背中を見て育て」はなぜ通用しないのか～

【スキルトレンドレポート】AI導入で終わらせない！変化に適応する「人と組織」をつくる学びの再設計

【オンボーディング新戦略】新入社員の早期離職・孤立を防ぐ受入実務ガイド：専門家監修コラム集

書籍・本 紹介／レビュー

社労士が解説する人事と労務

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