HRプロとは【お役立ち資料・独自調査レポート】2025年度 経営者の成長投資アンケート調査レポート（全32頁）
掲載日：2025/07/22
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資料の内容
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【お役立ち資料・独自調査レポート】
2025年度 経営者の成長投資アンケート調査レポート
（全32ページ）
【お役立ち資料（タナベコンサルティングオリジナルコンテンツ）】
本レポートは「人材育成」「DX」「グローバル」「事業承継・M&A」の4テーマについて、経営者の投資優先度、具体的な取り組み状況を調査し、実態と傾向を整理しました。
経営資源を再構築し持続的成長を目指す意思決定にお役立てください。
資料の目次
●掲載コンテンツ目次1．人材育成
2．DX
3．グローバル
4．事業承継・M&A
5．総括
調査概要
未来への成長に向けた「4つの投資」
人口減少や人材流動の加速、デジタル化、地政学リスクが交錯する経営環境下で、企業は未来を見据えた成長投資を迫られています。
本レポートは「人材育成」「DX」「グローバル」「事業承継・M&A」の4テーマについて、経営者の投資優先度、具体的な取り組み状況を調査し、実態と傾向を整理しました。
経営資源を再構築し持続的成長を目指す意思決定にお役立てください。
●調査結果サマリー
1.企業を取り巻く経営環境がかつてないスピードで変化する中、経営者には未来を見据えた「成長への投資」が強く求められている。人口減少や人材流動の加速、デジタル化、地政学的リスクの高まりといった複合的な変化に対して、どのような投資を行うかは、企業の持続的な成長を大きく左右する意思決定となる。
2.こうした問題意識のもと、本調査では、企業の成長において中核を成す4つのテーマー「 人材育成」「DX」「グローバル」「事業承継・M&A」ーに焦点を当て、経営者の実態や投資の優先度、具体的な取り組みの状況を明らかにした。それぞれのテーマは独立した課題であると同時に、経営資源の再構築と未来への布石という点で共通しており、いずれも成長戦略の根幹を成すものである。
3.人材育成では、次代を担う中核人材の強化や、経営層の育成に向けた実践的な施策が進む一方で、投資額には制約が見られた。DXでは、戦略の未策定や実行の遅れが課題となる中、業務効率化や基幹システム刷新への取り組みが広がりを見せている。グローバルでは、海外展開の意向に二極化がみられるものの、中長期視点では拠点強化や人材確保を通じた成長志向が明確化している。そして、事業承継・M&Aにおいては、親族内承継を主軸としつつも、非同族承継や買収を通じた戦略的組織再編が進みつつある.
本レポートでは、こうした4つのテーマについて、調査結果をもとに企業の取り組みの実態と傾向を整理し、経営者が未来に向けてどのような成長投資を選択しているのかを明らかにする。
●資料内容
1．人材育成
2．DX
3．グローバル
4．事業承継・M&A
5．総括
調査概要
なお、タナベコンサルティングでは企業様個別に各課題をお伺いしながら、経験豊富な戦略・専門コンサルタントがアドバイスさせていただく、相談会を設けております。ぜひお気軽にご活用ください。
会社情報
| 社名 | 株式会社タナベコンサルティング |
|---|---|
| 住所 | 東京本社 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング9F 大阪本社 〒532-0003 大阪市淀川区宮原3-3-41 |
| 代表者 | 代表取締役社長 若松 孝彦 |
| 資本金 | 17億7,200万円 |
| 売上高 | 92億13百万円 （2021年3月期） |
| 従業員数 | 576名（2022年4月1日現在）（グループ全体） |
