リスクマネジメントに関するコンテンツ情報一覧

社労士が解説する人事と労務

「問題社員」を突然解雇すると労使トラブルに。“会社を守るために必要な対応”とは

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2024/04/23

７０歳までの就業確保措置の法的ポイント【弁護士・元労働基準監督官監修】

• ジャンル：[人事・労務全般・その他]労務コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：Labor Field株式会社

【適応障害】や【うつ病】による若手の離職を防ぐために、企業がやるべきこと

• ジャンル：[福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社INTERMIND

社労士が解説する人事と労務

休憩や着替えは「労働時間」にカウントされる？ 企業を訴訟リスクから守るために再確認を

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2024/04/18

新卒の離職を防ぐ方法とは？業界別の離職率や早期離職の理由も

• ジャンル：[テーマ別研修]その他テーマ別研修
• 資料種別：お役立ち
• 提供：アイデンティティー・パートナーズ株式会社

【2024年問題】運送業界の約8割が事業への影響を懸念。対策は「ドライバー確保」、「荷主への交渉」がカギか

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/04/09

口コミ・評判に対する 企業の公式見解が見られるメディア「kai」

• ジャンル：[採用全般]その他採用関連
• 提供：シエンプレ株式会社

導入企業の社長に聞く！ 採用効率を劇的に高める 新しいネットの口コミ対策の効果とは？

• ジャンル：[採用全般]その他採用関連
• 日時：2024/04/01(月) 12:00 〜 2025/12/31(水) 12:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：シエンプレ株式会社

採用を改善する口コミ被害対策サービス／口コミ回答サイト『kai』のご提案

• ジャンル：[採用全般]その他採用関連
• 資料種別：サービス資料
• 提供：シエンプレ株式会社

ネット上口コミの採用への影響度 ～口コミ被害対策が必要な理由～

• ジャンル：[採用全般]その他採用関連
• 資料種別：サービス資料
• 提供：シエンプレ株式会社

「腹囲2cm・体重2kg減」の達成を目指すRIZAPの特定保健指導

• ジャンル：[福利厚生・安全衛生]健診・人間ドック
• 提供：RIZAP株式会社

2024年度労働行政の最新動向【弁護士・元労働基準監督官監修】

• ジャンル：[人事・労務全般・その他]労務コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：Labor Field株式会社

HRの注目ワード徹底解説

「ステークホルダー」の意味とは？ 言い換えの他に連携のコツや事例も解説

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2024/04/02

【お役立ち資料】リスクマネジメントとは。企業で取り組む必要性やプロセスについて

• ジャンル：[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
• 資料種別：お役立ち
• 提供：ALL DIFFERENT株式会社

「健康経営、なにからやればいい？」がわかる！健康経営サービスマップ

• ジャンル：[福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医
• 資料種別：サービス資料
• 提供：エムスリーキャリア株式会社

【無料】「基礎からわかる事業継続計画(BCP)策定」セミナー

• ジャンル：[オフィスサービス]防災サービス
• 日時：2024/05/24(金) 13:30 〜 15:30
• 開催形式：オンライン（ライブ）
• 提供：株式会社ナレッジリーン

社労士が解説する人事と労務

【労働基準監督署（労基署）調査の対応方法 1】「調査の流れ」と「指摘を受けやすい事項」を解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/03/26

デジタルとアナログを活用した「業務改革」。業務効率化を実現した具体例も紹介！デジアナによるBPR推進

• ジャンル：[テーマ別研修]ロジカルシンキング研修
• 日時：2024/03/25(月) 10:00 〜 2024/06/21(金) 17:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

社労士が解説する人事と労務

「災害時の備え」で従業員の安全確保と事業継続を。BCPを策定しなくてもできる対策とは

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2024/03/21

【サービス資料】「不正」をしない、隠させないための実践知。現場管理職向け不正防止＆リスク管理研修

• ジャンル：[テーマ別研修]ハラスメント研修
• 資料種別：サービス資料
• 提供：ALL DIFFERENT株式会社