HRプロとは【参加率100％】インターン辞退・選考離脱を防いだ歩留まり改善の秘訣
掲載日：2026/09/03
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
新卒採用における選考離脱の理由を解き明かし、求職者の不安解消と惹きつけ（魅力訴求）を通じて歩留まりを激変させる具体策をまとめた資料です。
●離脱を防ぐ2つの本質を解説：
適切なタイミングでの「不安・疑問の解消」と「惹きつけ」の手法を解説
●歩留まりを改善した実例を公開：
インターン参加率100%達成や内定承諾率85.4%向上などの具体事例を紹介
●リソース不足を解消するRPO活用術：
細やかなフォローと上流工程の戦略改善を両立する仕組みを提示
資料の目次
1. 選考離脱防止に取り組む意義2. 選考離脱が起こる理由とその対策
3. 歩留まりを改善した成功事例
4. RPOについて
5. 株式会社ネオキャリアについて
【資料概要】
母集団形成が厳しさを増す新卒採用において、採用目標を達成するカギとなる「選考離脱防止」のノウハウを徹底解説します。本資料では、選考フェーズごとの求職者心理に応じた「不安の解消」と「惹きつけ」の具体策を可視化。インターンシップ参加率100%やターゲット層の内定承諾率85.4%を実現した実例をもとに、1人人事でも無理なく細やかな学生フォローと上流工程（選考基準やペルソナの見直し）を両立するRPO（採用代行）の活用術まで網羅した一冊です。
【こんな方におすすめ！】
●インターンや説明会、面接途中の辞退・キャンセル率の高さに悩んでいる方
●学生の不安を解消し、自社の魅力を伝える具体的なフォローコンテンツや手法がわからない方
●過去の選考基準や内定者データの分析を行い、内定承諾率を引き上げたい方
●業務に追われて細やかなフォローができず、プロの手で歩留まりを改善したい方
会社情報
| 社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 住所 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル2階 |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 売上高 | 506憶 |
| 従業員数 | 3,617名 |
