HRプロとは【承諾率85.4%へ】学生の不安を解消する内定辞退防止マニュアル
掲載日：2026/08/06
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資料の内容
この資料のポイント!
内定辞退率が65％を超える超売り手市場において、辞退が起こる根本原因と今すぐ取り組める具体的な6つの解決策をまとめた資料です。
◆内定辞退が起きる5つの理由と対策がわかる：
時間の経過による心境の変化や不信感など、理由別の具体的なアプローチを提示
◆辞退率を下げる「データ分析・ヒアリング」手法：
辞退者へのフィードバックや過去内定者の傾向分析による辞退防止ノウハウを網羅して解説
◆学生と向き合う時間を創出するRPO活用法：
雑務を効率的に切り離し、内定者フォローに集中して承諾率85.4％を達成した成功事例をご紹介
資料の目次
1.はじめに2.内定辞退とは
3.内定辞退の理由と解決策
4.採用代行サービスとは
5.事例
6.まとめ
7.株式会社ネオキャリアについて
【資料概要】
内定辞退率が65.1%に達する中、目標採用人数を達成するためには内定辞退の防止が不可欠です。本資料では、「働くイメージがわかない」「他の志望度が高い企業から内定が出た」といった内定辞退の主な理由5つを分析し、定期的な接触や面接官トレーニング、データ収集・分析をはじめとする「今すぐ取り組める6つの対策」を徹底解説！さらに、過去内定者の傾向分析によってターゲットの承諾率を85.4%まで引き上げた事例や、内定者フォローに十分な時間を確保するための採用代行（RPO）の活用術を分かりやすくまとめた一冊です。
【こんな方におすすめ！】
◆内定辞退が多く、内定者数が目標に届かない・入社までの辞退に不安を感じている方
◆内定者フォローの具体的な施策（懇親会・面談・家族フォロー等）や改善ポイントを知りたい方
◆辞退理由の分析や過去内定者の傾向把握など、データに基づいた採用改善を行いたい方
◆雑務に追われて学生と向き合う時間が不足しており、採用代行（RPO）を活用して工数を削減したい方
会社情報
| 社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 住所 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル2階 |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 売上高 | 506憶 |
| 従業員数 | 3,617名 |
