HRプロとはNEW【紹介数・質を改善】丸投げ脱却！選ばれる企業になるエージェント活用術
掲載日：2026/09/10
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
エージェントへの「丸投げ」を脱却し、相手の構造理解や数値分析に基づいて紹介数・紹介の質を最大化するノウハウをまとめた資料です。
●エージェントの評価軸を解説：
売上構造や担当者の実情を理解し、優先的に紹介される関係性を築く方法を伝授！
●数値分析で真の課題を特定：
書類通過率の低さや辞退の多さなど、フェーズ別のデータからボトルネックの解決策を解説！
●紹介数・内定数を伸ばした実例：
紹介数1.5倍・内定数2.6倍を達成した飲食企業や、役員採用に成功した事例を紹介！
資料の目次
1.はじめに2.エージェントを理解する
3.実践編～課題発見〜
4.エージェントからの採用の成功のために
5.導入事例
6.まとめ
7.株式会社ネオキャリアについて
【資料概要】
人材獲得競争が激化する中、人材紹介（エージェント）に頼っても「紹介が来ない」「ミスマッチが多い」と悩む企業は少なくありません。その原因の多くは、エージェント側の評価軸や内部体制に対する理解不足と「丸投げ」にあります。本資料では、両面型・片面型といった体制の違いや担当アドバイザーの実情を紐解き、優先的に人材を推薦してもらうための具体策を提示。さらに、選考通過率や辞退率などの数値分析から課題を特定し、紹介数1.5倍・内定数2.6倍を実現した成功事例と運用改善のステップを徹底解説します。
【こんな方におすすめ！】
●エージェントに求人を出しているが、紹介の数や質が上がらずお悩みの方
●「丸投げ」から脱却し、エージェントから優先的に推薦される企業になりたい方
● 書類選考や面接の歩留まりデータを分析し、明確な改善策を打ちたい方
●社内の工数やノウハウが不足しており、プロによる運用の最適化を検討したい方
会社情報
| 社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 住所 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル2階 |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 売上高 | 506憶 |
| 従業員数 | 3,617名 |
