HRプロとは【調査レポート】管理職意識調査（役割・悩み編）
掲載日：2025/10/22
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
▼この資料でこんなことがわかります！
１、管理職に聞いた、「管理職としての悩み」
２、管理職に聞いた、「管理職として認識している自身の役割」
３、管理職に聞いた、「プレーヤーとマネジメントの業務バランス」
資料の目次
１、背景２、調査結果の概要
３、調査結果の詳細
４、まとめ
５、調査概要（調査対象者や調査時期、調査方法、サンプル数、属性など）
【調査レポート】管理職意識調査（役割・悩み編）
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▼この資料でこんなことがわかります！
１、管理職に聞いた、「管理職としての悩み」
２、管理職に聞いた、「管理職として認識している自身の役割」
３、管理職に聞いた、「プレーヤーとマネジメントの業務バランス」
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ALL DIFFERENTでは、経営者・人事の皆さまにとって
人材育成・組織開発のヒントとなるような調査を実施しています。
近年、企業を取り巻く環境が急速に変化する中、
管理職に求められる役割も多様化・高度化していると言われています。
負担・責任と報酬・権限が見合わないと感じる人が増えており、
管理職は必ずしも誰もが目指したい役職ではなくなってきているのかもしれません。
しかし、管理職は現場と経営層をつなぎ、組織の中核を担う非常に重要な役職です。
組織全体のパフォーマンスを高めるには、
メンバーをけん引する管理職の存在が必要不可欠です。
本レポートでは、管理職がどのような役割認識を持ち、
どのような悩みを抱えているか実態をまとめました。
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本調査レポートが、人材育成・組織開発にお悩みの経営者の方、人事担当者の方、
さらには現役の管理職の方や一般社員の方にとって、
少しでも有益な情報となれば幸いです。
会社情報
| 社名 | ALL DIFFERENT株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0006 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー15F〔受付〕・17F・18F |
| 代表者 | 眞﨑 大輔 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 328名（人員数）※2025年4月1日時点 |
