HRプロとは今、管理職に求められる「6つの仕事」とは？
掲載日：2026/04/13
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
人材育成の体系を見直したい
管理職が果たすべき役割を果たせていない、将来の管理職候補の育成施策を見直したい、 そして時代に合った教育体系を構築したい、課題を解決します
管理職の能力開発を強化したい
仕事の高度化とあわせて、これまで以上に高い水準の知識・スキルが求められる管理職向けの最適な育成プランを構築できます
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資料の内容
この資料のポイント!
▼この資料でこんなことがわかります！
◎管理職とは？管理職の定義
◎管理職に求められる6つの仕事とは
◎管理職に向いている人、向いていない人とは
資料の目次
1.管理職とはどんな仕事？定義はある？2.管理職に求められる6つの仕事
3.管理職に向いている人、向いていない人の特徴
4.管理職の役割を理解し、「経営視点」を持つことが第一歩
【お役立ち資料】今、管理職に求められる「6つの仕事」とは？
管理職が果たすべき役割と、求められる6つの仕事
「VUCA時代」と呼ぶにふさわしい変化の時代。
管理職に求められる要素も多様化・複雑化しています。
そもそも管理職とは？今、求められている管理職の役割とは？
本資料では、管理職を「会社の未来を創るビジネスリーダー」と捉えたうえで
・管理職の定義
・管理職が「業務」と「組織」に対して求められる6つの仕事
・管理職に向いている人、向いていない人
などをわかりやすくまとめています。ぜひご活用ください。
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このような課題や要望をお持ちの企業におすすめの資料です！
・管理職の具体的な仕事とポイントを知りたい
・管理職に必要な資質とスキルを知りたい
・自社の管理職育成に課題を持っている
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本資料が、人材育成・組織開発にお悩みの経営者の方、人事担当者の方、
さらには現役の管理職の方や一般社員の方にとって、
少しでも有益な情報となれば幸いです。
会社情報
| 社名 | ALL DIFFERENT株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0006 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー15F〔受付〕・17F・18F |
| 代表者 | 眞﨑 大輔 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 328名（人員数）※2025年4月1日時点 |
