HRプロとは【お役立ち資料】IT業のOJTで躓きやすいポイントとは？
掲載日：2023/10/26
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
▼この資料でこんなことがわかります！
①IT業界におけるOJTの現状と実態
②IT業でOJTを機能させる2つのポイント
③育成計画の作成時のススメ
資料の目次
１、IT業におけるOJTの現状２、OJTの現場で起きていること
３、IT業でOJTを機能させるためのポイント
４、育成計画のすすめ
５、最後に
＼お役だち資料公開しました／
【お役立ち資料】IT業のOJTで躓きやすいポイントとは？
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▼この資料でこんなことがわかります！
①IT業界におけるOJTの現状と実態
②IT業でOJTを機能させる2つのポイント
③育成計画の作成時のススメ
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O J T は組織の中で人が成長するために欠かせない重要な施策です。
本資料では特にI T 業の現場におけるO J T で起こっていることと
その解決策のポイントについてご紹介していきます。
I T 業界特有の働き方に合った育成のポイントを知りたい方はぜひご一読ください。
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本資料が、人材育成・組織開発にお悩みの経営者の方、人事担当者の方、
さらには現役の管理職の方や一般社員の方にとって、
少しでも有益な情報となれば幸いです。
会社情報
| 社名 | ALL DIFFERENT株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0006 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー15F〔受付〕・17F・18F |
| 代表者 | 眞﨑 大輔 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 316名（人員数）※2024年4月1日時点 |
