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【アーカイブ配信】脱・属人化!標準化が組織を強くする

【アーカイブ配信】脱・属人化!標準化が組織を強くする
費用: 無料
開催形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
視聴URL連絡方法: ・HRプロマイページ上でご案内
提供会社: ALL DIFFERENT株式会社

このセミナーの主な対象者

経営者、人事・教育責任者、人事・教育担当者

対象職種: 人事・労務
対象階層: 経営者・経営幹部 管理職 リーダー・主任・マネージャー

日程・申込

2026/05/28(木) 10:00 〜 2027/03/31(水) 23:55NEW

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  • 対象:経営者、人事担当者、現場責任者
  • 申込締切:2027/03/31(水) 23:55
  • キャンセル受付締切:2027/03/31(水) 23:55
  • 定員:1000名
受付開始前

セミナー概要

このセミナーのポイント!

<このような状況の企業の人事・教育担当者の方におすすめです>
・特定のメンバーに業務が集中して負荷が偏り、離職やメンタル不調が心配である。
・担当者によってサービス品質に差が出ており、顧客からのクレームが出ている。
・属人化は認識しているが、何から手を付けていいか分からず、対応が後回しになっている。

業務が特定の社員に依存し、
その社員の能力や経験によって成り立っている状態を指す「属人化」。
貴社では起きていませんか?

属人化を放置することは、
組織の成長を止めてしまうかもしれません。

「退職や休職で業務が止まる」
「担当者によってサービス品質にムラがある」
「チーム内にナレッジが蓄積されていない」…など。

本セミナーでは、属人化によって生じるリスクや、
「標準化」によって組織力を高める方法を具体的にお伝えします。

標準化の全体像や標準化が進まない要因などに触れながら、
組織全体で取り組むべきポイントを明確にしていきます。

「何から始めればいいか分からない」
そんな方こそ、ぜひご参加ください。

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※本動画セミナーの所要時間は、約60分です(一時停止や再生速度の変更が可能)
※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。

プログラム

1.属人化のリスクと標準化のメリット

2.標準化の進め方

3.まとめ

会社情報

社名 ALL DIFFERENT株式会社
住所 〒100-0006
有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー15F〔受付〕・17F・18F
代表者 眞﨑 大輔
資本金 非公開
売上高 非公開
従業員数 328名(人員数)※2025年4月1日時点

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