HRプロとは現場のパフォーマンスを高めるネガティブフィードバックとは？～上手に実践する３つのステップ～
掲載日：2023/02/17
ジャンル：
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資料の内容
この資料のポイント!
行動改善を促す「ネガティブフィードバック」について解説いたします！
資料の目次
・管理職が部下への指導で悩んでいること・管理職はなぜ部下への指導につまずくのか
・管理職が正しくフィードバックできないとどうなるか
・大切なのは、正しく伝える“技術”を身につけてもらうこと
・「ネガティブフィードバック」とは？
・ネガティブフィードバックを正しく実践してもらう方法（1）～（3）
・管理職にネガティブフィードバックを習得してもらうメリット
・おわりに
「部下への指導がうまくいかない」「部下の成果が思うように上がらない」など、
現場の管理職の悩みの原因のひとつは、管理職の「フィードバックスキル不足」にあります。
現場の活性化＆パフォーマンス向上につながる手法のひとつ、「ネガティブフィードバック」の
上手な実践方法について解説します。
会社情報
| 社名 | マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 |
|---|---|
| 住所 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30階 |
| 代表者 | 池田 匡弥 |
| 資本金 | 40億円 |
| 売上高 | 連結決算のため非公開 |
| 従業員数 | 3,100人 ※子会社含む（2023年4月現在） |
