HRプロとは多様化する27卒学生の心をつかむ採用戦略～学生に対する惹きつけと内定者フォローの実践～
掲載日：2025/06/17 ※最終更新日：2025/07/08
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資料の内容
この資料のポイント!
27卒採用に向けての最新動向と25卒学生のパーソナリティ傾向を徹底分析。多様化する学生の心をつかむ『惹きつけ』と、内定辞退を防ぐ効果的な『内定者フォロー』の実践的な採用戦略を具体的に解説します。
資料の目次
1. 本調査レポート作成の目的2．新卒採用市場の動向
3．パーソナリティデータで見る学生の質的変化
4．学生のパーソナリティ傾向から考える27卒採用の対応策
5．当社のサービス紹介
6．当社について
売り手市場が続き、学生が多くの選択肢を持つ今、27卒採用を成功させる鍵は、学生一人ひとりの心をつかみ、入社までその熱意を維持し続けることにあります。
そのために不可欠なのが、選考段階での効果的な「惹きつけ」と、内定後のきめ細やかな「内定者フォロー」です。
本資料では、当社が保持する約9万人の学生パーソナリティデータ分析に基づき、今の学生のリアルな傾向を徹底解説 。その上で、明日から実践できる「惹きつけ」と「内定者フォロー」の具体的な戦略・ノウハウを余すところなくご紹介します。
会社情報
| 社名 | 株式会社イー・ファルコン |
|---|---|
| 住所 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲２丁目8番8号 大星八重洲ビル6階 |
| 代表者 | 田中 伸明 |
| 資本金 | 95,525千円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
