HRプロとは1on1のコミュニケーションを定量化・可視化し、マネージャーのスキル向上や行動変容に繋げる「NAONA 1on1」
掲載日：2022/12/13
ジャンル：
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資料の内容
この資料のポイント!
第11回 日本HRチャレンジ大賞『イノベーション賞』授賞企業インタビュー
【授賞企業】
株式会社村田製作所
【授賞テーマ】
「マネジメントｘデータ」による1on1のDX化『NAONA 1on1』
～上司の対話力向上を支援し、不確実な時代に強い現場を創る～
【本資料の概要】
コロナ禍で職場のコミュニケーション不全に悩む企業が増えている中、村田製作所が開発した新たなツール「NAONA 1on1」。高度なセンシング技術を活かして、1on1における発言の長さ、割合、相槌の回数といった非言語情報を定量化・可視化するという画期的なソリューションを提供している。これにより上司は自らの現状を把握し、行動変容や面談に必要なスキルの定着へと繋げていく。1on1の改善だけでなく、上司と部下の信頼関係や強い組織を構築するうえでも有効なツールと言えるだろう。そこで今回は、開発を指揮した同社の笹野 晋平氏に、「NAONA 1on1」の特徴や強み、開発に至る経緯、具体的な利用方法を中心にお話を伺った。
【出演者】
株式会社村田製作所 IoT事業推進部 データソリューション企画開発課 シニアマネージャー 笹野 晋平氏
【本資料の目次】
●1on1のコミュニケーションを科学的にアプローチしていく
●マネージャーにとって重要な「承認力」、「傾聴力」、「質問力」の定量化・可視化を実現
●マネージャーの行動を変容させるための3つのプロセス
●1on1にとどまらず広くコミュニケーションの課題と向き合いたい
会社情報
| 社名 | ProFuture株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階 |
| 代表者 | 寺澤 康介 |
| 資本金 | 39,775千円 |
| 売上高 | － |
| 従業員数 | － |
