HRプロとは連載・コラム一覧
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HRの注目ワード徹底解説「1on1」で困らないミーティングの進め方やコツ、話すことが苦にならないテーマ選びとは
「1on1」という対話手法がある。シリコンバレーにある多くの企業で行われていたが、近年では日本企業でも注目され、導入する企業が増えている。実際にどんなやりとりを行うのか、上手く進めるコツは何かなど、気...
2021/04/23
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
社労士が解説する人事と労務2022年4月より開始予定の「65歳以上副業就業者の雇用保険特例加入」について、条件やポイントを整理しよう
「少子高齢化」による労働人口の減少への対応策として「シニア人材の活用」が奨励される中、高年齢労働者に適用される雇用保険制度も変わり、2022年4月より「65歳以上複数就業者の雇用保険特例加入」が開始予...
2021/04/22
人事・労務全般・その他 -
社労士が解説する人事と労務2022年4月より中小企業適用拡大となる「パワハラ防止法（改正労働施策総合推進法）」。企業が対策すべきことは？
労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律「改正労働施策総合推進法（以下、パワハラ防止法）」は、従来、法的規定のなかったパワーハラスメント（以下、パワハラ）について...
2021/04/20
人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説【事例5選】日立や富士通など気になる「ジョブ型雇用」の企業事例を一挙紹介
わが国では長らく、「新卒一括採用」「年功序列」「終身雇用」が一般的だった。だが、「ビジネスのグローバル化」「優秀人材の獲得競争激化」「価値観の多様化」「リモートワークの普及」などを背景に“職務遂行能力...
2021/04/16
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
障がい者雇用の悩みと解決のヒント障がい者雇用における「テレワーク」という働き方の現状と事例
この数年、テレワークや時短勤務など多様性のある働き方が浸透しています。特に、昨年の新型コロナウイルス感染拡大以降、働く環境は大きく変化し、その流れが加速しました。これを受けて、障がい者雇用においても、...
2021/04/15
採用全般 組織風土 雇用管理・賃金 -
つぶれない会社のリアルな組織戦略優秀な人材の確保に欠かせない「業績数値の開示」と「社員の業績数値への関心」
コロナ禍で今年は新卒採用を見送った会社もある一方で、4月から新入社員を迎え入れた会社も多いと思います。もしあなたが研修を一通り終え、自分の部下として配属された新入社員から神妙な顔つきで以下のようなこと...
2021/04/13
組織風土 人事・労務全般・その他 -
Inside HR－人事はここを見ている「ジョブ型雇用時代」に人材育成は不要？ 外資系企業に見る、優秀人材を惹きつけるための方法とは【51】
大企業では、「ジョブ型雇用」の導入準備が着々と進んでいます。企業はそれぞれ、自社に合う制度を模索しながら、導入方法にそれなりの答えを見出しているのではないでしょうか。一方で、これまで日本企業の強みであ...
2021/04/08
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
VUCA時代の人財・経営戦略論イノベーションを起こす経営者を育成する「経営者コーチ」の可能性を考える
DXを旗印に掲げ、イノベーションによる経営改革を実行できる経営者の育成は容易ではありません。会社のDNA、文化を尊重する継続性と、それを超えた革新性の両方が必要になってくるからです。シリコンバレーでも...
2021/04/08
階層別研修 人材育成・研修全般 -
人材教育に見る「在宅勤務」の問題点「企業活動にオフィス不要」は本当か＜後編＞
新型コロナウイルス感染症蔓延に伴い、「在宅勤務」の普及が著しく進展し、昨今では「オフィス不要論」まで耳にするようになった。前編では、「Web教育」が中心となる在宅勤務時の人材教育について、デメリット・...
2021/04/07
組織風土 人事・労務全般・その他 -
障がい者雇用の悩みと解決のヒント【令和3年度版】厚労省の予算要求から見た、障がい者雇用における「施策」と「助成金」の変更点
令和3年3月に民間企業の障害者法定雇用率が2.3％に引き上げられました。コロナ禍でさまざまな企業支援策が出される中での障害者雇用率引き上げは、障がい者の雇用の機会を確保していくことが強く意識されている...
2021/04/02
人事制度 人事・労務全般・その他 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第120回 推薦応募枠廃止の動きを理系院生はどう捉えたか
ProFuture代表の寺澤です。 3月1日、深夜0時に就職ナビの2022年卒向けプレエントリーや説明会予約のデータ送信が開始されました。かつては、それまで前年の採用情報やインターンシップ情報を掲載し...
2021/03/31
新卒採用 採用全般 -
よくわかる研修開発のポイント第8回：使用機器などの入念なチェックがトラブルを未然に防ぐ～オンライン研修の場合
昨年以降、新型コロナウイルス感染症拡大の防止対策として、「オンライン」での研修を取り入れた事業所も多いことだろう。とはいえ、「対面で研修できないので、しかたなくオンラインで」という意識で実施していない...
2021/03/30
人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「リーダーシップ研修」とは？ そもそもの目的や対象者、内容などを解説
近年の社会情勢の変化や働き方改革等によって、優秀な人材の育成が企業にとって急務になっている。そんな中、多くの企業で「リーダーシップ研修」を取り入れる動きが浸透してきている。リーダーとしてのスキルや知識...
2021/03/29
階層別研修 人材育成・研修全般 -
大変革時代における組織・人事マネジメントの新潮流第34回：改革の成功に寄与するチェンジマネジメント 【後編】～影響分析とチェンジ・エージェントの設置～
前回の「第33回：改革の成功に寄与するチェンジマネジメント【前編】～チェンジマネジメントとは何か～」では、チェンジマネジメントにはどのような活動があるか、そして、それらの活動を進める際の留意点について...
2021/03/29
人材育成・研修全般 組織風土 人事制度 -
Inside HR－人事はここを見ている人事担当者も意外と知らない「ジョブ型雇用」。日本企業に普及させるためには何が必要なのか？【50】
昨年から「ジョブ型雇用」の流れが一気に広がり、日立や三菱ケミカル、川崎重工などの大手企業が次々と方向性の転換を打ち出してきています。ここ数年の「日本型雇用制度」終焉の流れから、「ジョブ型雇用」を本格的...
2021/03/26
雇用管理・賃金 -
障がい者雇用の悩みと解決のヒント「改正障害者雇用促進法」（2020年4月改正）の新制度、「もにす認定制度」と「特例給付金制度」の内容とポイントとは？
「障害者雇用促進法」が2020年4月に改正されて、約1年になります。2020年度の改正の中では、「もにす認定制度」（中小企業の障がい者雇用推進のため一定の基準をクリアした企業を認定）と「特例給付金」（...
2021/03/18
採用全般 人事・労務全般・その他 -
大変革時代における組織・人事マネジメントの新潮流第33回：改革の成功に寄与するチェンジマネジメント 【前編】～チェンジマネジメントとは何か～
前回（第32回）の「経営改革を成功に導く要因とは？～人事部門は改革にどう貢献すべきか～」では、EYが実施した市場調査をもとに、経営改革の多くの場合が成功できていない実態を明らかにしました。そして経営改...
2021/03/15
人材育成・研修全般 組織風土 システム・アウトソーシング全般 -
Inside HR－人事はここを見ているテレワークにより「オンライン学習時代」が到来。社員を惹きつけるためのコンテンツづくりとは【49】
昨今、研修のオンライン化がどんどん進んでいます。HRテクノロジー業界では、オンライン上で研修が完了するツールや、OJTをオンラインでできるツールが次々と登場。企業側でもテレワークに対応するため、Zoo...
2021/03/12
人材育成・研修全般 -
つぶれない会社のリアルな組織戦略事業拡大と人材育成のスピードのバランスが、経営の成否を分ける
コロナ禍においても、時流にのって躍進している会社があります。そのような会社のインタビュー記事のいくつかは、決まって「〇年以内に1000店舗目指したい」というような経営者の方のコメントが掲載されています...
2021/03/11
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『獅子奮迅――次世代ビジネスのイノベーター』角田哲平（幻冬舎メディアコンサルティング）
ただの「山のぼせ」だった博多の若者が、地元から離れ、成長を遂げ、起業家として歩みだすまでのチャレンジの軌跡を綴った1冊。オーラルケアを通じて、世界中に健康で自信に溢れたとびきりの笑顔を増やしていく！ ...
2021/03/09
人材育成・研修全般 組織風土