HRプロとは連載・コラム一覧
| フリーワード | 指定なし |
|---|---|
| ジャンル |
指定なし
|
| 会員限定 | 指定なし |
-
組織・人事変革コンサルタントコラム第27回 結婚と就職、その類似性
「婚活市場」と「就活市場」は似ている。 しばしば指摘されることだが、例えば、テクノロジーの進化等の要因によりマッチングの機会はより多くなっているはずなのに成功率は上がっていないという問題は、どちらの...
2013/02/20
-
強いチームをつくる『上司力』第29回 日報を有効活用する（1）
皆さんのチームでは日報を書いていますか？ 日報は、上司と部下とのコミュニケーションツールとして、多くの企業が古くから取り入れている手法です。 メンバーの日報にせっせとコメント書いている上司の皆さんも多...
2013/02/19
人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー職場で他人を傷つける人たち
香山 リカ 著 KKベストセラーズ 780円 パワーハラスメント、うつ、メンタルヘルスについて書かれた本には類型があり、データを紹介する解説本、どこまでがパワハラになるのかを説明する対策...
2013/02/14
組織風土 -
年金・財務リスクコンサルタントコラム
第12回 72ルール
金利2%の定期預金にお金を預けると、何年で預けたお金が2倍になるだろうか？10年だとさすがに早すぎるとして、まあ20年くらい？この問い、実はからくりを知っていると即座に答えられるのである。...
2013/02/13
-
人材の常識・非常識 目からウロコの人材観
第20回 保身的行動とリーダーシップの差
部下を巻き込む才覚に長けていた秀吉 豊臣秀吉のエピソードに墨俣一夜城の建築がある。主君・織田信長の密命を受け，敵方の最前線に短時日で城を築いた。一夜城といわれているが，実際には3 昼夜半...
2013/02/12
-
持続可能な組織の条件第2回 人財確保に成功している人事の共通項
地図を片手にリクルートスーツ姿で就職活動をしている若者を多く見かけるこの季節，皆様の会社の取り組みはいかがでしょうか？「この春までが勝負！」とばかりに血眼になっている担当者も少なくないと...
2013/02/08
-
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント
第22回 就職活動調査結果の集計と分析
2014年新卒採用が解禁されて2カ月。皆さんの会社では、プレエントリーや合同企業セミナーでの面談学生の状況はいかがでしょうか。就職情報会社や大学キャリアセンターの方からは、昨年の学生と比べてのんびりし...
2013/02/06
-
大学の就職支援室からみた新卒採用
第23回 ブラック企業についての一考察
学生の大手志向による一極化する応募状況を改めるべく、厚生労働省をはじめとする各公的機関が中小企業への就職促進のイベントをいろいろと実施しております。これは確かに成果が上がっていると実感し...
2013/02/05
-
今月の人事規定
第19回 会議運営規定
■主旨と内容 最近，労働時間の適正管理についての研修やタイムマネジメント研修，ワークライフバランスの研修のご依頼が増えてきました。労働行政の方向性と現場の労働事情がかみ合わず，企業や自治体が戸惑い...
2013/02/01
人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー言葉力が人を動かす
坂根 正弘 著 東洋経済新報社 1680円 コマツ会長の坂根正弘氏の新著が出た。3冊目の著作である。本書ではじめて知ったが、坂根氏が社長に就任した2001年のコマツはひどい状態にあり、2002年3月...
2013/01/31
-
クラウドコンピューティング時代の業務システムの未来第6回 インターネット明細サービスについて
改めまして、鈴与シンワートの吉政でございます。今回はインターネット明細の話です。インターネット明細とは、インターネット経由で、社員のパソコンやスマートフォン、携帯電話などに給与明細をお届けするサービス...
2013/01/30
-
たくましい新人育成を目指せ第29回 職業人の価値は地位ではなく責任の重さによる？
何かで読んだ話ですが、ある建設会社で、何もしない部長がいたそうです。 セクハラまがいの行為はするわ、昼間から喫茶店で漫画を読んでいるわ、どうにも仕事をしているようには、見えなかったそうです。 中途入社...
2013/01/25
-
組織・人事変革コンサルタントコラム
第26回 素直さと人の成長
子供の成長を傍らで見ていると、その素直さや真剣さに感動することもあれば、その反対に、「もっと素直に言うことを聞いてくれれば、伸びるのになあ。」と我慢や忍耐を強いられることもある。 先日、小学2年生...
2013/01/23
-
プロに聞け（提供：インテリジェンス an report）第6回 前年を振り返り、2013年の採用市場を考える
東日本大震災から1年が経過し、国内では徐々に復興が進みつつある2012年。国外では、中国での反日感情の高まりや欧州危機の問題などの暗いニュースもありました。今回は、2012年の採用市場を振り返った上で...
2013/01/22
-
強いチームをつくる『上司力』
第28回 ベテランの力を生かす（2）
「ベテラン社員のやり方は古い」「今どき、あのやり方で良いのか？」などといったことを言う若手社員がいます。確かに、時代のトレンドではないやり方を行っているベテラン社員も多く、若手社員から見ると「古い」よ...
2013/01/18
組織風土 -
年金・財務リスクコンサルタントコラム
第11回 グローバル人材に "最も"必要なもの - 能力でもなく、情熱でもなく
仕事柄だろうか、ここしばらくは本当に「グローバル」という言葉を目や耳、あるいは口にしない日がない。あんまり使いすぎてゲシュタルト崩壊でも起こしそうである。それくらい、お客様である各企業ひいては日本社会...
2013/01/17
-
書籍・本 紹介／レビュー「ゆとり世代」を即戦力にする5つの極意
伊庭正康 著 マガジンハウス 1,260円 2010年にゆとり第1世代が入社するようになってから、その育成法が問題になっている。「これまでの新人と変わらない」という声もあるが、「覇気がない」「ストレ...
2013/01/16
-
持続可能な組織の条件
第1回 持続可能な条件：「人」のために人事が機能している
私は，組織を持続させる上で人事の役割が非常に重要であることを説き続け，経営層や人事の方々と協力し合いながら組織支援を行ってきました。結果的に500以上の組織を支援するなかで，景気・業界・...
2013/01/10
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
人材の常識・非常識 目からウロコの人材観
第19回 問題を見つけてくる部下を煙たがるな
今回は上司と部下とのコミュニケーションについて，特に「うるさ型」の部下を想定して考えてみたい。 ウェルカム・トラブルという姿勢を貫く その昔，映画評論家の淀川長治氏がこう言っていた。「私...
2013/01/09
人材育成・研修全般 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント
第21回 会社説明会での採用担当者のプレゼンテーション力
12月1日、2014年新卒採用に向けての就職ナビが一斉に正式オープンし、プレエントリーの受付がスタートいたしました。就職ナビ運営会社はどこも昨年以上に増強したサーバ環境でこの日を迎えたはずですが、それ...
2013/01/09
新卒採用