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人事制度
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2022年10月に、岸田政権がリスキリング(学び直し)に対する公的支援を行う方針を打ち出して以降、リスキリングは企業の人事だけでなく、働く人にとっても大きな関心事となっている。今回、株式会社マイナビが...
2023/05/31
株式会社オンワードホールディングスは2023年5月10日、2019年より取り組んできた従業員の働き方改革プロジェクトの成果を発表した。同社は2022年度より、従来の取り組みに加え、「シフト選択制」、「...
2023/05/22
株式会社オンワードホールディングスは2023年5月10日、2019年より取り組んできた従業員の働き方改革プロジェクト「働き方デザイン」に関して、2022年度における取り組みの内容や実績を発表した。同社...
2023/05/19
株式会社帝国データバンクは2023年4月24日、「新型コロナウイルス感染症『5類』移行時の働き方の変化に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年3月17日~31日で、全国の企業1万1,4...
2023/05/18
株式会社日経BPは2023年5月6日、同社が発行する女性誌「日経WOMAN」と、日本経済新聞社グループの「日経ウーマノミクス・プロジェクト」が行った「企業の女性活用度調査」のランキングを発表した。調査...
2023/05/17
株式会社月刊総務は2023年2月13日、「2023年の総務についての調査」の結果を発表した。調査期間は2023年1月12日~25日で、同社発行誌の読者等154名から回答を得た。これにより、2023年に...
2023/05/11
沖電気工業株式会社(以下、OKI)は2023年3月1日、同日より国内全社員を対象に「副業・副業受け入れ制度」を導入したと発表した。これにより、社員一人ひとりの自律や新たな知見・スキルの獲得、価値観の多...
2023/05/09
株式会社ナリス化粧品は2023年4月5日、同社における女性社員比率・管理職比率・女性管理職における“ママ比率”(総数中の母親の割合)が、2012年度末から約2倍に増加したことを発表した。同社は30年以...
2023/04/20
株式会社ニーズウェルは2023年4月4日、同年4月より「ダブルジョブ制度」を導入したことを発表した。同制度は、社員が多様な業務を経験することで適正ジョブを発掘し、適材適所で力を発揮できるキャリア開発の...
2023/04/19
株式会社ニーズウェルは2023年4月4日、「ダブルジョブ制度」を同年4月より導入すると発表した。本制度は、社員が多様な業務を経験することで適正ジョブを発掘し、適材適所で力を発揮できるキャリアの開発を実...
2023/04/14
株式会社MIXIは2023年3月16日、従業員の多様なライフステージに対応した働き方の推進を目的に、働き方・休み方に関する制度を2023年4月より拡充すると発表した。同社では、5年後にライフイベントが...
2023/03/31
株式会社MIXIは2023年3月16日、従業員の多様なライフステージに対応した働き方の推進を目的に、働き方・休み方に関する制度を2023年4月より拡充すると発表した。5年後にライフイベントが重なる30...
2023/03/30
メガネ・サングラスの製造販売を行うOWNDAYS株式会社は2023年2月9日、「社内出稼ぎ制度」を設置したことを発表した。本制度は、人手を必要とする店舗に赴いて勤務を行う従業員に対し、1ヵ月間で最大1...
2023/03/17
総合ITサービスを手掛けるTISインテックグループのTIS株式会社は2023年2月3日、同年4月より新人事制度を導入すると発表した。同社は新制度を通じ、社員のエンゲージメントを高める人材投資を進め、人...
2023/03/07
GMOインターネットグループは2023年2月22日、去る2月6日に同グループ内の新型コロナウイルス感染症対策を完全撤廃したと発表した。これに伴って同年2月21日より、これまで推奨してきた在宅勤務を廃止...
2023/03/03
株式会社ニトリホールディングス(以下、ニトリHD)は2023年2月21日、“転勤なし”とする新制度「マイエリア制度」を同年3月より導入することを発表した。同社は本制度を通じて多様な人材が活用できる環境...
2023/03/02
株式会社ニトリホールディングス(以下、ニトリHD)は2023年2月21日、同年3月より転勤なしの新制度「マイエリア制度」を導入すると発表した。同制度は利用の有無で待遇差が生まれないのが特徴だ。同社は、...
2023/03/01
パーソルホールディングス株式会社は2023年1月13日、「人的資本経営におけるダイバーシティ&インクルージョンに関する企業の実態調査」に関する結果を発表した。調査は2022年9月15日~16日に実施さ...
2023/02/24
株式会社学情は2023年1月11日、「人的投資」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2022年12月9日~14日で、企業・団体の人事担当者370名より回答を得た。これにより、企業での人的投資の実施...
2023/02/22
アフラック生命保険株式会社は2022年12月23日、全社員を対象に副業を認める「プラス・キャリア制度」を発表し、2023年1月より導入している。本制度導入により、社員の主体的なキャリア形成と成長を支援...
2023/02/15